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文章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划(huà)?
• 2、如何进行职(zhí)业生涯规(guī)划?
• 3、什么(me)是职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划是什么(me)
• 5、职(zhí)业生涯(yá)规划包(bāo)括(kuò)什么方面?
• 6、个(gè)人职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)范文(精选6篇(piān))

什么(me)是职业生(shēng)涯规划?

职业规划又称职业生涯规(guī)划(huà)，是指(zhǐ)在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经(jīng)历等因素进行深入分析的(de)基础上，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事(shì)业发(fā)展(zhǎn)目(mù)标。

职业规划就是对职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生进(jìn)行持(chí)续的系统(tǒng)的计划(huà)的过程(chéng)。一个完整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计(jì)三个要(yào)素(sù)构(gòu)成(chéng)。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业(yè)生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职(zhí)业生涯的主客观因(yīn)素进(jìn)行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解(jiě)释：职(zhí)业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人(rén)生进行持(chí)续的系统的计划的过程。一个完整的职(zhí)业规划由职业定(dìng)位、目标设定和通(tōng)道(dào)设(shè)计三个(gè)要素构成。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人根据自身情况和(hé)发展目(mù)标，对工作(zuò)生涯进行的系统性设计和规划(huà)。它的目的是(shì)帮助个(gè)人在(zài)职业选择(zé)和发展上(shàng)有更清晰的方向(xiàng)和远景，做到心中有数，步步为(wèi)营。

职业生涯是(shì)指个体(tǐ)职(zhí)业发展的历(lì)程，一般是指一(yī)个人终生经历的所有职(zhí)业发展的整个历程(chéng)。职(zhí)业生涯是(shì)贯穿一生职业历(lì)程的漫长过(guò)程。

如何(hé)进行职业(yè)生涯规划(huà)?

职业生涯(yá)规划的过程(chéng)包括树立正(zhèng)确的生涯(yá)发展信念、自我评(píng)估、生涯(yá)机(jī)会评估、职(zhí)业方向定位(wèi)、设定发(fā)展目标、制定行(xíng)动方案(àn)与实施计(jì)划(huà)、生涯评(píng)估与反馈七个基本步(bù)骤(zhòu)。树(shù)立正(zhèng)确的生(shēng)涯发(fā)展信念(niàn)。生涯发展(zhǎn)的(de)信念(niàn)是(shì)事业(yè)成功的基本(běn)前(qián)提。

认清(qīng)自我(wǒ)。择业首先(xiān)要认识自我，了解自己的(de)性格、气质以(yǐ)及能(néng)力(lì)、兴趣、特长(zhǎng)，给(gěi)自(zì)己恰当(dāng)的(de)认知和定位(wèi)，搞清适(shì)合干什么，能干什(shén)么，从而(ér)确定大致的选择(zé)方向(xiàng)和范(fàn)围。其次，必须明确职业(yè)价值(zhí)观(guān)，即确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与(yǔ)职业的(de)匹配；(3)特长与(yǔ)职业的(de)匹配(pèi)；(4)内外环境与职业相适(shì)应。职业生涯路(lù)线的选择(zé)。在职业(yè)确(què)定(dìng)后，向哪一(yī)路线发(fā)展，此时要(yào)作出选(xuǎn)择。

什(shén)么是职业生涯规(guī)划(huà)

职业生涯规划(huà)是对职(zhí)业乃至人生(shēng)进行(xíng)持续、系统规划的过程。一个完整的职业规划包括三个(gè)要(yào)素：职业(yè)定(dìng)位、目标(biāo)设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和(hé)衡量个人职业选择的主客观因素，确定个人(rén)目标并努力实现(xiàn)这些目标(biāo)的过程。

职业规(guī)划又称职业生涯规(guī)划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深入分析的基础上，确定个人短期(qī)和长期的事业(yè)发展目标。

职业生涯规(guī)划是指个人发展与组织发(fā)展(zhǎn)相结(jié)合(hé)，对决定一个人职(zhí)业生涯的主(zhǔ)客观(guān)因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业(yè)生(shēng)涯规划是(shì)对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续(xù)的系统的计划的过(guò)程。一个完整的职业(yè)规(guī)划由职(zhí)业定位、目标设定和(hé)通(tōng)道设计三(sān)个(gè)要素构(gòu)成。

职业生涯规(guī)划是什么(me)

1、职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规(guī)划(huà)是指考虑个人(rén)职业(yè)目标(biāo)、职业能力和职(zhí)业发展(zhǎn)路径，制定长期职业规划(huà)、短(duǎn)期职业目标以及一系列职业行动计划的过(guò)程。

2、职业生涯规划是指个人根据(jù)自身(shēn)情况和发展目标，对(duì)工(gōng)作生涯进(jìn)行的系统(tǒng)性设计和规划。它的(de)目的是帮助个人在职(zhí)业选择和发展上(shàng)有更清晰的方向(xiàng)和远景，做到(dào)心中有数(shù)，步(bù)步为营(yíng)。

3、职业规划又称(chēng)职(zhí)业生(shēng)涯规划，是(shì)指在(zài)对个(gè)人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因(yīn)素(sù)进行深入分(fēn)析的基础上(shàng)，确(què)定个人短期和长期的事业发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划(huà)，就是对(duì)职业生(shēng)涯(yá)乃(nǎi)至(zhì)人(rén)生进行持续的系统的(de)计划的过程，最早起(qǐ)源(yuán)于1908年的美(měi)国(guó)。一个完整的职(zhí)业规(guī)划(huà)由(yóu)职业定位(wèi)、目标设定和通道设计三个(gè)要素构成。

职业生涯规划(huà)包括什么方面?

职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)书应包(bāo)括的基本内容(róng)有：自我评价、确(què)立目标、环(huán)境评价、职业定位、实(shí)施(shī)策略、评估(gū)与反馈等方面。具(jù)体内容如下： 自我评价 一个有效的职业生涯(yá)设(shè)计必(bì)须是在充分且正确(què)认识自身条件与相关环境的基(jī)础上进行的。

自我评估阶段，主要包(bāo)括对个人的(de)需求、能力等(děng)的分析(xī)，确定什么样的职业(yè)比(bǐ)较适合自己(jǐ)和自己具备(bèi)哪些能力(lì)。组织(zhī)与社会环境分析阶段：短期(qī)的规划比较注重组织环境的分析，长期的(de)规划(huà)要(yào)更多地注(zhù)重(zhòng)社(shè)会环境的(de)分(fēn)析。

．标题：包括姓(xìng)名、规划(huà)年限、年(nián)龄跨度、起止时间。规(guī)划年限不分长短，可(kě)以是(shì)半(bàn)年(nián)、三年、五(wǔ)年(nián)，甚(shèn)至是二十年(nián)，视(shì)个人的具(jù)体情况而(ér)定。2．目标确定：确立(lì)职业方(fāng)向、阶段目标和(hé)总(zǒng)体目标。

个人职业生涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯规划(huà)范文 第首先(xiān)、自(zì)我评(píng)估 自(zì)我评估包括对自己的(de)兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智(zhì)商、情商的(de)测(cè)试，以(yǐ)及对自(zì)己(jǐ)思(sī室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过)维方式、思维(wéi)方法、道德水准的评价等等。

在大学(xué)生就业形势(shì)越来(lái)越严峻(jùn)的今天，职业规划开始(shǐ)成为大(dà)学生争夺战中的另一重(zhòng)要利器(qì)。

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个人简历中的职业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运动(dòng)，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场(chǎng) 我的座右铭(míng)：成功，并不是遥遥无期的奢求(qiú)，只要你一伸手(shǒu)，就能紧紧抓住他(tā)。

职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)范文2000字篇一 现今(jīn)社会，人们越来越重视自(zì)我的发展(zhǎn)完善和(hé)实现，这就客观的要(yào)求我们对自己的未(wèi)来(lái)做出(chū)一个(gè)全方位的统筹规划(huà)，也可以说(shuō)就是(shì)职业生(shēng)涯规划。

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