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15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗 3人全部解聘!国泰航空处理来了,CEO出面致歉:零容忍!降避免同类事件再次发生

  国泰航(háng)空周二晚间发布最新声明:

  作为国泰(tài)航空行政总裁,林绍波代表国泰航空,就有关旅客在(zài)5月21日国(guó)泰航班CX987上15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗的经历,再次向受影响(xiǎng)的(de)乘客和社会(huì)各界表示诚挚的歉意。 

  目(mù)前,我(wǒ)们已完成对于(yú)事件的(de)调查,并依(yī)据公司的规章(zhāng)制度,对三位涉事的空中服务员予以解(jiě)聘。在此,我(wǒ)想再次重申,对于个别员工严重违反公司规章制度及道德准(zhǔn)则的行为,国泰航空将秉持“零容忍”的(de)态度,绝(jué)不姑息。 

  为(wèi)了避(bì)免同类(lèi)事件再次发生(shēng),我将亲自领导跨部(bù)门的工作小组作出全面检(jiǎn)讨,重新审视我们的(de)服务流程、人(rén)员培训(xùn)和相关(guān)制度,进一步提升国泰(tài)航空的服务(wù)品质;其(qí)中最(zuì)重要的,是确保所有国泰员工必须尊重(zhòng)来(lái)自不(bù)同背景(jǐng)及文化的旅客,在所有的服务地区均提供专业(yè)且一致的服务。 

  我们感(gǎn)谢社会各界对于国泰航空的持续关注和监督,我们必将以(yǐ)此为鉴(jiàn),努力(lì)为旅客提供更加满意的(de)旅行体验。

3人全部解聘!国泰航空处理(lǐ)来了,CEO出(chū)面致歉:零容忍!降(jiàng)避免同类事件再(zài)次发生

  近日(rì),有网友在网络平台举报国泰航(háng)空空乘歧(qí)视非英语乘客。

  该网友称,其于2023年5月21日搭乘国泰航空CX987航班,由成都飞往香港,恰好坐在最后(hòu)一排乘务(wù)员准备餐食及休息之处。该(gāi)网友描述,国泰航空空乘(chéng)人员(yuán)在飞机飞行过程中,不间断(duàn)使用英语、粤语抱(bào)怨乘客:“If you cannot speak blanket, you cannot have it”(如果(guǒ)他们(men)不会说毛毯的英文, 那他(tā)们就不配(pèi)毛毯)、“Carpet is on the floor” (地毯是在地上)……

  “应(yīng)该是前排(pái)旅客努力(lì)使用自(zì)己会的英文单词想要向这些(xiē)‘只(zhǐ)会英文(wén)的’乘务员拿毛毯(tǎn),结(jié)果反被(bèi)取笑(xiào)。”该网友称(chēng)。位于15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗该(gāi)网友前(qián)排(pái)的乘客在尝试用(yòng)英文询问(wèn)空乘如何填写入(rù)境卡时,同样得到了无比不耐烦的回答。

  5月22日晚(wǎn),@国(guó)泰航空 发布声明:已知悉有关旅客在国(guó)泰航班CX987上的不愉(yú)快经历(lì),对此深(shēn)表歉意。国泰(tài)航空一直以来致力于(yú)为旅客提(tí)供(gōng)高(gāo)品质的服务,对于此次事件高(gāo)度(dù)重视。我们已经联系相关旅客进一步了解(jiě)情(qíng)况,并会进行(xíng)严肃调查处理。在此,我们(men)对于此事件给大(dà)家带来的困(kùn)扰再次致(zhì)以(yǐ)深(shēn)深的歉意。

  5月23日国(guó)泰航空(kōng)再次发微博回(huí)应歧视旅客事件,已经(jīng)暂停(tíng)有(yǒu)关空中空服员的飞行(xíng)任务,即(jí)时展开内部调(diào)查。

  该(gāi)事件(jiàn)引发了(le)网友的集(jí)体声讨,各大媒体也下场表态该事件是彻头(tóu)彻尾的歧视:

  在飞(fēi)机上发放或根据乘客(kè)需求提供毛毯,是机上服务的常(cháng)见项目。明(míng)明能听懂乘客的话,相(xiāng)关服务(wù)需(xū)求也在航司规定的服务(wù)范围内,空乘却装聋作哑、推诿搪(15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗táng)塞(sāi),还背地里嘲笑乘客,那(nà)就是彻头(tóu)彻(chè)尾的歧视(shì)。凭(píng)什么觉(jué)得不会说英(yīng)语或粤语(yǔ)的乘客就(jiù)低人一等?

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