金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度(dù)效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关(guān)系平(píng)台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述(shù)调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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