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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白(bái)中介(jiè)如(rú)果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限(xiàn)公(gōng)司(sī)、广州红海(hǎi)人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如(rú)清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了>

　　一旦劳(láo)动者年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务(wù)派遣单位(wèi)将(jiāng)在(zài)劳动合同期(qī)满后拒绝续(xù)订劳(láo)动(dòng)合同(tóng)。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的构成基本(běn)分为三类(lèi)：第一类是(shì)固定(dìng)员(yuán)工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直(zhí)接(jiē)或间(jiān)接控制的(de)子(zi)公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至工资(zī)都是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派(pài)遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由(yóu)劳务(wù)派遣企业向劳(熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了láo)务派(pài)遣机(jī)构(gòu)支(zhī)付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构(gòu)向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国(guó)家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中(zhōng)，出(chū)现了(le)以安置(zhì)下(xià)岗职(zhí)工为目(mù)的的(de)劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万(wàn)元。

华(huá)为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地(dì)位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服(fú)务、人力资(zī)源(yuán)开发(fā)与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力资源外(wài)包服务(wù)、生(shēng)产外(wài)包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司(sī)的(de)待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完全没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉都(dōu)不知道自(zì)己到底是哪家(jiā)公(gōng)司(sī)的，华为员工看外包(bāo)员工的时候会觉得(dé)自己是(shì)高(gāo)高在上的，在华为办(bàn)公的话会被当作是(shì)二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职(zhí)业发(fā)展也(yě)不太(tài)看好，华为(wèi)都(dōu)是(shì)把一(yī)些很杂重复工作量很大的事情交给(gěi)外包做，打杂(zá)的事和脏活(huó)累(lèi)活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核(hé)心的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技(jì)能。

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