如今(jīn)的(de)国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的股2l是多少斤 2l是多少kg权(quán)是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的(de)年(nián)营业收入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力(lì)我们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了(le)员工(gōng)持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非的强2l是多少斤 2l是多少kg(qiáng)力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再(zài)派发长(zhǎng)期(qī)不(bù)变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢(ne)，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和对(duì)公司(sī)的贡献决定其获(huò)得(dé)的(de)股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据(jù)内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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