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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进行变相收费，但是(shì)要(yào)明(míng)白中介如(rú)果费(fèi)用超过210以(yǐ)上都是不合(hé)法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)、广州红海人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司和深(shēn)圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售(shòu)货(huò)员、服务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务(wù)派(pài)遣单位(wèi)将在劳(láo)动合同期(qī)满后拒绝续订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类是固定员工(gōng)组，待遇(yù)最好。

　　第二(èr)类是集团直接(jiē)或间接控制(zhì)的子公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠(zhū)，阿里云等。

　　第(dì)三种是(shì)劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工资都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支(zhī)付(fù)发生在劳务派(pài)遣(qiǎn)企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位(wèi)）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuá《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节n)于20世纪资(zī)本主义国家美国，后(hòu)来又传入法(fǎ)国、德国(guó)、日(rì)本等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪(jì)90年代中国国有企业(yè)劳(láo)动制度改革中(zhōng)，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是(shì)5－10万元。

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　　华为三(sān)大(dà)外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南(nán)：中(zhōng)南国际(jì)人力资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)信息咨询(xún)、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳市，经营范围包(bāo)括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询服务、人力资(zī)源开发(fā)与管理咨询、人(rén)力(lì)资(zī)源(yuán)外包服务、生产外包(bāo)、人才(cái)推(tuī)荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司的待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完全没(méi)有归属感，有时候感觉都不(bù)知(zhī)道自己到底是哪家公司的，华为员(yuán)工看外(wài)包(bāo)员工的(de)时(shí)候会(huì)觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话(huà)会被当作是二等公仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为工(gōng)作强(qiáng)度大，外包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)也不(bù)太看好，华为都是把(bǎ)一些很杂重复工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗(huā)外(wài)包(bāo)去做，真正核心的东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度大，很(hěn)少(shǎo)有时(shí)间能去熟悉业(yè)务知识(shí)和(hé)提升(shēng)自己的技能(néng)。

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