如今的(de)国产手(shǒu)机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于(yú)华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最不可以瑟瑟哦是什么意思，不可以瑟瑟哦是什么意思不可以瑟瑟哦的表情包大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，不可以瑟瑟哦是什么意思，不可以瑟瑟哦是什么意思不可以瑟瑟哦的表情包该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时(shí)华为还获(huò)得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履行股(gǔ)东职(zhí)责(zé)、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是持股员(yuán)工代(dài)表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对(duì)公(gōng)司的贡(gòng)献决定不可以瑟瑟哦是什么意思，不可以瑟瑟哦是什么意思不可以瑟瑟哦的表情包其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工(gōng)，可以(yǐ)获得(dé)一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规(guī)定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条件中的(de)任(rèn)何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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