小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看(劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼kàn)到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且(qiě)有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和(hé)老板似(shì)乎(hū)有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工(gōng)往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲(zhō劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼u)团(tuán)队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的(de)，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力(lì)和成长速(sù)度都(dōu)是巨(jù)大的(de)。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可(kě)能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生(shēng)命(mìng)周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳定(dìng)的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知(zhī)识是(shì)远远不(bù)劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃(qì)很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是(shì)下了很(hěn)大(dà)的(de)决心。

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