小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的(de)原(yuán)因(yīn)中国人在俄罗斯安全吗，中国人在俄罗斯怎么样，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的(de)职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是(shì中国人在俄罗斯安全吗，中国人在俄罗斯怎么样)唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成长速(sù)度都是(shì)巨大的(de)。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在(zài)喜(xǐ)欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生(shēng)命周(zhōu)期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学(xué)习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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