金融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编(biān)转外(wài)包(bāo)，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一(yī)季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高收(shōu)入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强国(guó)有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将更多(duō)向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解决。

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