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15个(gè)工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗

  15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日(rì)的。

  周六(liù)周(zhōu)日的(de)话(huà)往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的(de)时间。

  每一周的(de)法定(dìng)工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单位可根据(jù)实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公(gōng)休日(rì)6天),每(měi)周7天(只有(yǒu)5个(gè)工作日),三(sān)周就是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

  工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

  工作日(rì)通常分为四种(zhǒng),即标准工(gōng)作日,特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

  《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条(tiáo)

  国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超过四十(shí)四小时的(de)工时制度。

  第四十一条

  用人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经营(yíng)需要,经与工(gōng)会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延长工(gōng)作时(shí)间,一般每(měi)日不得超过(guò)一小时;因特(tè)殊原因需要延长工作时(shí)间的,在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

  马克(kè)思(sī)认为八(bā)小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件,没(méi)有这个条(tiáo)件,一切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试,都将遭到失败。

  于是在国际共(gòng)运史上,各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力,20分米等于多少米 20分米等于多少厘米

  1866年第一国(guó)际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì),但远在这之前的1836年,美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出:我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

  马克思自己也承认:我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

  这种限制是美国工人的共同要求,代(dài)表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞,国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时,每周不能超过(guò)40小时(shí),

  但美国并(bìng)不(bù)是灯塔,八小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

  早在1817年8月,英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题,并把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度。

  在这之后(hòu)的(de)1853年,伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制进行了(le)罢(bà)工,以失败告(gào)终,直(zhí)到(dào)1886年5月(yuè)1日(rì),芝加哥四万多名工(gōn20分米等于多少米 20分米等于多少厘米g)人与警察发生(shēng)激烈(liè)冲突,喊出(chū)八小时工作,八小(xiǎo)时休息(xī),八小时归自(zì)己的口(kǒu)号,暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只工作八小时。

  由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成(chéng)功,1889年7月14日召开的(de)第二国际(jì)第一(yī)次(cì)大会上,法国(guó)代表拉文提议(yì):把1886年(nián)5月1日(rì)美(měi)国工(gōng)人争取八(bā)小时工作(zuò)制的斗争日,定为(wèi)国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日。

  但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳,人(rén)类偷(tōu)懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

  早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期(qī),澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争,

  继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之后,1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了金(jīn)矿(kuàng),淘金(jīn)热马上登陆澳洲,造(zào)成(chéng)澳大(dà)利(lì)亚劳(láo)动力短缺,工作(zuò)强度增(zēng)加。

  缩(suō)短工作时(shí)间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题。

  1855年(nián),澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框架内率先(xiān)实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上(shàng)实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

  21天(tiān)。

  15个工作(zuò)日(rì)通常应当是(shì)21天(tiān)(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有(yǒu)5个工作日),三周就是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

  工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作(zuò)日通常分为四(sì)种,即标准工作日,特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(g20分米等于多少米 20分米等于多少厘米ōng)作日和无定时工作日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准工作日是指由法律(lǜ)规定(dìng)的,在正常情(qíng)况下(xià),一般(bān)职工所实行的工作日。

  目(mù)前我(wǒ)国(guó)实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每(měi)日不超过(guò)8小(xiǎo)时,每周不(bù)超(chāo)过(guò)44小时,平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

  标准工作日是(shì)我(wǒ)国(guó)工时制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日,是指在(zài)严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护的(de)条件下,少于标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

  1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等(děng)公休日,是连续的15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日(rì),也就(jiù)是说,从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日,如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

  期间开(kāi)始的时和日不计(jì)量在(zài)期间内(nèi),期间期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日的,以节假日后的第一日(rì)为期间期(qī)满的日子。

  【法律依据(jù)】:《中华人民共和(hé)国劳动法》

  第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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