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15个工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

  15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日(rì)的。

  周六(liù)周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的时(shí)间。

  每(měi)一(yī)周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实(shí)际(jì)情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

  是21天的。

  15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天(含(hán)公(gōng)休日(rì)6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到(dào)15天。

  工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规定赶歌圩的读音是什么,赶歌圩的拼音怎么读的一昼(zhòu)夜内的(de)工作(zuò)时间的时数(shù)。

  工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng),即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日,特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

  《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

  国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

  第四十一条

  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间,一般每日不得超(chāo)过一(yī)小时;因特殊原因需(xū)要(yào)延(yán赶歌圩的读音是什么,赶歌圩的拼音怎么读)长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间的,在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

  马克(kè)思认为八小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件,没有(yǒu)这个条件,一切进一(yī)步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试,都将遭到(dào)失(shī)败。

  于是(shì)在国际共(gòng)运史上(shàng),各(gè)国工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了(le)长(zhǎng)期努力,

  1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议,但远在这之前的1836年(nián),美国《全国劳工报》就(jiù)提出:我们(men)相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都赶歌圩的读音是什么,赶歌圩的拼音怎么读已经太够了(le)。

  马克思自己也承(chéng)认:我们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八小时。

  这(zhè)种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求,代表大会决定(dìng)将使它成为全(quán)世(shì)界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

  1933年,美国率先将全(quán)国标准工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞,国(guó)际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小时,每周不(bù)能超过40小时,

  但美国并不是灯塔(tǎ),八小时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于英国(guó)。

  早在1817年8月,英国(guó)空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题,并把它(tā)作(zuò)为理想社会的(de)重要制(zhì)度。

  在这之后的1853年(nián),伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工(gōng),以失败告终(zhōng),直到1886年5月1日(rì),芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突,喊出八小时工作,八(bā)小时(shí)休息,八小时归自(zì)己的口号,暴力迫使(shǐ)当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

  由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功(gōng),1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng),法国代(dài)表拉文提议(yì):把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日,定为国际无(wú)产阶级(jí)的(de)共同节日。

  但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳,人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争(zhēng),

  继1849年美(měi)国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后,1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿,淘金(jīn)热马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺,工(gōng)作强(qiáng)度增加。

  缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

  1855年,澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制(zhì)。

  到(dào)19世纪(jì)90年代,澳大(dà)利亚基(jī)本上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

  21天。

  15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(tiān)(只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日),三周就(jiù)是15个工作日,可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

  工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

  工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为四种,即(jí)标准工作日,特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

  (1)标准工作日

  标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法(fǎ)律规(guī)定的,在正常情况下,一般职工所(suǒ)实行的工作日。

  目前我(wǒ)国实(shí)行的标(biāo)准工作(zuò)日是每(měi)日(rì)不(bù)超过(guò)8小时,每(měi)周不超(chāo)过44小时,平均每周工作5天(tiān)半。

  标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩(suō)短工作日

  特殊条(tiáo)件下的缩短工作日,是指在(zài)严重有害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对(duì)女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件(jiàn)下(xià),少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的工作日。

  1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日,是(shì)连续的(de)15天工作日(rì)。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也(yě)就是说,从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作日,如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

  期(qī)间(jiān)开始(shǐ)的时(shí)和日不计量(liàng)在(zài)期间内(nèi),期间(jiān)期(qī)满的最后一日为节假(jiǎ)日的,以节假日后的第一日(rì)为期(qī)间期满的(de)日子。

  【法律依据】:《中华人民共(gòng)和国(guó)劳(láo)动法》

  第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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