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许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日是(shì)多长时间以及15个工作日(rì)是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间(jiān)，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六周日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关(guān)和(hé)事业(yè)单位自(zì)每(měi)周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工(gōng)休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gō许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校ng)作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延长工作(zuò)时间每日不(bù)得超过(guò)三(sān)小时，但是(shì)每月(yuè)不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改(gǎi)善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各(gè)国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克(kè)思的(de)建议通过了(le)《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认(许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校rèn)：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人(rén)的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决(jué)定(dìng)将使它成(chéng)为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工(gōng)人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉(lā)文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际(jì)无(wú)产(chǎn)阶级的共(gòng)同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始(shǐ)为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会的框架内(nèi)率先实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日，如果除(chú)周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在(zài)期间内，期(qī)间期满的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的(de)，以节假日后(hòu)的第一日为(wèi)期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》