小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团桃花谢了春红太匆匆全诗译文，桃花谢了春红太匆匆全诗拼音队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优(y桃花谢了春红太匆匆全诗译文，桃花谢了春红太匆匆全诗拼音ōu)秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种说桃花谢了春红太匆匆全诗译文，桃花谢了春红太匆匆全诗拼音(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于(yú)员工(gōng)，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带(dài)的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可(kě)能留不住。其(qí)实(shí)到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可(kě)能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够(gòu)系(xì)统和(hé)扎实，为了(le)能(néng)够让(ràng)自(zì)己(jǐ)未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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