赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算？其(qí)间收(shōu)取条件(jiàn)是。关(guān)于赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算以及(jí)赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取条件累(lèi)计缴费(fèi)时刻中连续缴费(fèi)怎(zěn)样(yàng)算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问(wèn)题，农商网(wǎng)将为你(nǐ)收拾以下的(de)日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能(néng)够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进(jìn)行搬运，赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴费年限(xiàn)累(lèi)计(jì)核(hé)算。赋闲人员原(yuán)用人(rén)单位与(yǔ)户籍不在(zài)同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在(zài)地经办(bàn)组织开具接(jiē)纳函，再(zài)到用人(rén)单(dān)位所在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算

　　其(qí)间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自(zì)己已依照(zhào)规则实行(xíng)缴费(fèi)责任满(mǎn)一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自己志愿中止(zhǐ)工作(zuò)的(de)。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和求(qiú)职(zhí)挂号的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)满三(sān)年缺(quē)乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四(sì)年缺乏五年的为(wèi)十二(èr)个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏(fá)七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的(de)为十(shí)六个月(yuè)。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费时刻每添加一(yī)年，收取期限添加一个月，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心经办组织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明(míng)及相(xiāng)关资料没带罩子让捏了一节课感受；

　　2、员(yuán)工(gōng)在(zài)停止或免除劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取(q没带罩子让捏了一节课感受ǔ)单(dān)证，然后到指定银(yín)行收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政(zhèng)部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻(kè)按单位和(hé)员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲(xián)前(qián)用人单(dān)位(wèi)和自己现已交纳(nà)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费(fèi)满1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月(yuè)的(de)，按(àn)18个月核定;累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上，核(hé)算收取(qǔ)期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个月(yuè)以(yǐ)及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与(yǔ)前(qián)次赋闲应当收(shōu)取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人员(yuán)收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员赋闲前(qián)累计缴费时刻(kè)确认，最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)2年(nián)以上不满(mǎn)3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上(shàng)不满4年的(de)，收(shōu)取9个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年(nián)以(yǐ)上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单(dān)位和(hé)员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七(qī)条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为24个月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应收(shōu)取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可是最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

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