如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信息与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华左右结构相同的字有哪些，左右结构相同的字大全为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名(míng)股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人(rén)股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推(tuī)行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展的(de)越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规(guī)定根据内部(bù)的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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