人才招聘素有每(měi)年“金三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负(fù)责人离(lí)职，其中(zhōng)超过一(yī)半的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布来看，近(jìn)期信息技术和工(gōng)业公司(sī)的财务负责(zé)人(rén)离职较(jiào)多。占比最高(gāo)的是信息技术行(xíng)业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公(gōng)用(yòng)事业和房地产，均为1家。

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　　在地(dì)域方面(miàn)，以广东和(hé)浙(zhè)江地区的上市(shì)公司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据了(le)63家公司的(de)四成；此外，公司(sī)数(shù)量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个(gè)人原因(yīn)离职的财(cái)务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具(jù)体原(yuán)因，公告并未进一(yī)步公布。具体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均(jūn)是因为(wèi)个人(rén)身体原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件(jiàn)则提到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负(fù)责人离职是(shì)因为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财(cái)务总监离职是因(yīn)为个人职(zhí)业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内(nèi)部调动等原(yuán)因离(lí)职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事(shì)长及执行(xíng)董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永(yǒng)新冠疫苗接种后多久更新健康码，新冠疫苗接种后多久更新健康码信息岗为董事长同时兼(jiān)任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开(kāi)大学管理学(xué)博士，曾(céng)任电信科学技术研究(jiū)院总(zǒng)会计师、大唐电信(xìn)集团财务(wù)有限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负(fù)责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担任(rèn)中芯国(guó)际若干(gàn)子(zi)公司(sī)及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或(huò)副总经(jīng)理等职务，而此番大多(duō)一并辞去了身(shēn)上的其他(tā)职(zhí)位。例如(rú)禾迈电力(lì)的方光泉在辞(cí)去财务总监的同(tóng)时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市(shì)公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当(dāng)年其他八个(gè)月的(de)占比。同时，2023年(nián)1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显(xiǎn)低于前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为(wèi)上市(shì)公司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负责人的离(lí)职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求更(gèng)好的(de)职(zhí)业发展(zhǎn)机会(huì)、公司业(yè)绩以及管(guǎn)理层(céng)变动是(shì)他们离职的几大(dà)主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律师事务所(suǒ)高级(jí)合(hé)伙人、律师(shī)陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素(sù)，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行业前(qián)景、监管(guǎn)环境、公司(sī)生态发生(shēng)变(biàn)化等。不过(guò)，财(cái)务负责人往(wǎng)往直接接触公(gōng)司的财(cái)务(wù)及现金状况，当公司的财务发(fā)生(shēng)问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人(rén)数(shù)相较于前两年减少是因为经济形势改善(shàn)，他(tā)们所面临(lín)的压力相应(yīng)减小，离职意愿也没(méi)那么(me)强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四”离职(zhí)往往是为了(le)追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务负责人的离(lí)职需要综合分析原因。换言(yán)之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若他们发(fā)现公司的财务(wù)状况(kuàng)欠佳甚至存(cún)在风险(xiǎn)时，不(bù)等(děng)到(dào)次年(nián)财报(bào)季而选择(zé)在(zài)第四季(jì)度提前离(lí)职也是常见做法(fǎ)。陈元(yuán)提示(shì)，若(ruò)是上(shàng)市公司财(cái)务状况真的出现了问(wèn)题(tí)，财(cái)务负责人仍需(xū)要对其在职期间的财务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能(néng)会影响相关(guān)公司的股(gǔ)价，投资者应(yīng)当(dāng新冠疫苗接种后多久更新健康码，新冠疫苗接种后多久更新健康码信息)对此保持警惕(tì)。

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