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文章目(mù)录：

• 1、什么是职业生涯(yá)规划?
• 2、如何(hé)进(jìn)行(xíng)职业生(shēng)涯规划?
• 3、什么(me)是职业生涯规划
• 4、职业(yè)生涯规划是什么
• 5、职业生涯(yá)规划(huà)包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯规划范文(wén)(精选6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职(zhí)业规划又称(chēng)职业生涯(yá)规(guī)划，是指在对个(gè)人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从业经历等因素(sù)进(jìn)行深入分析(xī)的基础上(shàng)，确定个(gè)人短期和(hé)长期的事业发展目(mù)标(biāo)。

职业(yè)规(guī)划就是对职业生涯乃至(zhì)人生进行(xíng)持续的(de)系统的(de)计划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和(hé)通道设计三个要素(sù)构成(chéng)。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生(shēng)涯规(guī)划是指个人发展与组织发展相结合，对决(jué)定(dìng)一个人(rén)职业生涯(yá)的主客(kè)观因(yīn)素(sù)进行分析、总(zǒng)结(jié)和测定(dìng)。

名词解释：职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)是对职业生涯(yá)乃至人(rén)生进行(xíng)持续(xù)的系统的计划的过程。一个完整的职业(yè)规划(huà)由职业定位、目(mù)标设(shè)定和通道设(shè)计三个要素构成。

职业(yè)生涯规划(huà)是(shì)指(zhǐ)个人根据(jù)自身情况和发(fā)展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个(gè)人(rén)在(zài)职(zhí)业(yè)选(xuǎn)择和发展上有(yǒu)更清晰的方向和远(yuǎn)景，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

职业生(shēng)涯是(shì)指个(gè)体职业(yè)发展的历程，一般是指(zhǐ)一个人终生经历(lì)的(de)所有(yǒu)职业发展的整个历程。职业生(shēng)涯是贯(guàn)穿一生职业历程的漫长过程(chéng)。

如何进行职业生涯规划(huà)?

职(zhí)业生涯规划的过程包括树(shù)立(lì)正确(què)的生涯发展(zhǎn)信念、自我评估、生涯机(jī)会评估、职业方向(xiàng)定位(wèi)、设定发展目(mù)标、制定行动方案与实(shí)施计划、生涯评估(gū)与反馈七(qī)个(gè)基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯(yá)发展的信念是事业成功的(de)基本前提。

认清(qīng)自我。择业首先要认(rèn)识自我，了解自(zì)己的性格(gé)、气质以(yǐ)及能力(lì)、兴趣、特长，给自己恰(qià)当(dāng)的认知和定位，搞清(qīng)适合干什么，能干(gàn)什么(me)，从而确定大致的选择方向和范围。其(qí)次，必须明(míng)确职(zhí)业价值观，即(jí)确定自己在职业中最看(kàn)重什(shén)么。

(2)兴趣与(yǔ)职(zhí)业的匹(pǐ)配；(3)特长与职业(yè)的(de)匹配；(4)内外环(huán)境(jìng)与(yǔ)职业(yè)相(xiāng)适应。职业生涯路线的选择。在职业确(què)定后，向哪一(yī)路(lù)线(xiàn)发展，此(cǐ)时要作(zuò)出(chū)选择。

什么(me)是职业生涯(yá)规划

职业(yè)生涯规划(huà)是对职业乃至人生进行持续、系统(tǒng)规划的(de)过程。一个完整的职业规划包括三个要素(sù)：职(zhí)业定(dìng)位、目标设(shè)定和渠道(dào)设(shè)计。职业生涯规划是指分析和衡量个(gè)人职业选择的主客观因(yīn)素，确定(dìng)个人目标并努(nǔ)力实现这(zhè)些目标的(de)过程。

职业规划又(yòu)称(chēng)职业生涯(yá)规划，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业(yè)经历等因素进(jìn)行(xíng)深入分析的(de)基础上，确(què)定(dìng)个人短期和长期(qī)的事业发展目(mù)标。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是指个人发展与(yǔ)组(zǔ)织发展相结合，对决定(dìng)一(yī)个人职业生(shēng)涯(yá)的主客观(guān)因素进(jìn)行分(fēn)析、总结和测定(dìng)。

名词解释(shì)：职业(yè)生涯规划是对(duì)职业(yè)生涯乃至人生进行(xíng)持续的系统的计划(huà)的过程。一个完整的职业规(guī)划由职(zhí)业定位、目标设定(dìng)和(hé)通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是(shì)什么(me)

1、职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)考虑个人职业(yè)目标、职(zhí)业(yè)能力和(hé)职业发(fā)展(zhǎn)路径，制定(dìng)长期职业(yè)规划、短期(qī)职业目标以及(jí)一系列职业(yè)行动计(jì)划的过(guò)程。

2、职业生涯规划是指个人根据自身(shēn)情况(kuàng)和发展目标(biāo)，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计(jì)和规划。它的目的是(shì)帮助个(gè)人在(zài)职业选择和(hé)发展(zhǎn)上有(yǒu)更(gèng)清晰的方向和远景(jǐng)，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯规划(huà)，是(shì)指(zhǐ)在对个人性格特(tè)点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深入分析的基础(chǔ)上，确(què)定个人短期和长期的(de)事业发(fā)展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也(yě)叫职业(yè)规(guī)划、生涯规(guī)划，就(jiù)是(shì)对职业(yè)生涯乃至人生进行(xíng)持续(xù)的系统的计划的过(guò)程(chéng)，最早(zǎo)起源于1908年的美国。一个完(wán)整的(de)职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划包括什么(me)方面?

职(zhí)业生涯规划(huà)书(shū)应包括的基本内容有(yǒu)：自我评价(jià)、确(què)立目(mù)标、环境(jìng)评价、职(zhí)业定位、实施策略、评估与反(fǎn)馈等方面。具体内容如下： 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须(xū)是(shì)在(zài)充分且正确认识自身条件与相(xiāng)关环境的(de)基础上进(jìn)行的(de)。

自我评估(gū)阶段，主要(yào)包(bāo)括对个人(rén)的需求(qiú)、能力等的分析，确定什么(me)样的职(zhí)业(yè)比较适合自己(jǐ)和自(zì)己具备哪些能力(lì)。组织与社会(huì)环境分析阶(jiē)段：短(duǎn)期的规(guī)划(huà)比较注重组织环(huán)境的分析，长期的规划要更多(duō)地(dì)注(zhù)重社会环境(jìng)的分析。

．标题(tí)：包括姓(xìng)名、规划(huà)年限(xiàn)、年(nián)龄跨度(dù)、起止时(shí)间。规(guī)划年限不分长短(duǎn)，可以是半年、三(sān)年、五年(nián)，甚至是二(èr)十年，视个人的具体情况而定。2．目标(biāo)确定：确立职业方(fāng)向、阶段目(mù)标和总体(tǐ)目(mù)标。

个(gè)人职业生涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇一(yī)：个人职业生涯(yá)规划范文(wén) 第首先、自我评估(gū) 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包(bāo)括对(duì)自己的学识、技能、智商(shāng)、情商的测试，以及对自(zì)己思维方(fāng)式、思维(wéi)方(fāng)法、道(dào)德水准的评(píng)价(jià)等等。

在(zài)大学生就业形势越来越严峻(jùn)的今天，职(zhí)业规划(huà)开始成为大学(xué)生(shēng)争夺战中的另一重(zhòng)要利器(qì)。

下面(miàn)是我(wǒ)整理的大学生的职(zhí)业(yè)生涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大(dà)家分享。

个人简历中的职业生涯(yá)规划范文(wén)1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听(tīng)音乐(lè)，交(jiāo)友(yǒu)、、、 我喜欢(huān)的(de)书(shū)籍：《钢铁(tiě)是(shì)怎样炼成的(de)》 我喜欢的(de)歌曲(qū)：年轻的(de)战场 我的座右铭：成(chéng)功，并(bìng)不是遥遥(yáo)无期的奢求，只(zhǐ)要你一伸手，就能紧(jǐn)紧(jǐn)抓住他。

职业(yè)生涯规划范文(wén)2000字篇一 现今社会，人们越来越重视自我的(de)发(fā)展完善和实(shí)现(xiàn)，这(zhè)就客观的要求(qiú)我们(men)对自(zì)己的(de)未(wèi)来做出一(yī)个全(quán)方(fāng)位的统(tǒng)筹规划，也可以说(shuō)就是职业(yè)生涯规(guī)划。

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