15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工作日是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等(děng)问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日的。人死后尾七是什么意思，头三尾七是什么意思p>

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用(yòng)人(rén)单位由(yóu)于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳(láo)动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六(liù)小(xiǎo)时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人阶级(jí)解(jiě)放(fàng)的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工人为争取八小时工作(zuò)制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克(kè)思的(de)建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的(de)决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美(měi)国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它成(ché人死后尾七是什么意思，头三尾七是什么意思ng)为全世界工人(rén)阶级的(de)共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯(dēng)塔，八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第(dì)一次大(dà)会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国(guó)工(gōng)人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳(láo)动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的(de)标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国(guó)工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)

　　特殊条(ti人死后尾七是什么意思，头三尾七是什么意思áo)件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间(jiān)内，期(qī)间(jiān)期(qī)满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日(rì)后的(de)第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十(shí)六条国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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