团费一年多少(shǎo)？党费一年多少呢，团员一年交(jiāo)多少党费是(shì)团费一年(nián)大概6元，党(dǎng)费有差异，交纳党费(fèi)的比例为：每月(yuè)工(gōng)资(zī)收入在400元(含(hán)400元)以下(xià)者，交纳(nà)月工资收入的0.5%；400元以上至600元(含600元)者(zhě)，交纳1%；600元以(yǐ)上至800元(含800元)者(zhě)，交纳(nà)5%；800元以上(税(shuì)后)至1500元(含1500元)者，交纳2%；1500元以上(税后(hòu))者，交纳3%的。

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团(tuán)费(fèi)一年多少(shǎo)？党费(fèi)一年多少呢(ne)，团员一年交多(duō)少党费

　　每月工资(zī)收入在(zài)400元(yuán)(含400元(yuán))以下者，交纳月工资(zī)收入的0.5%；

　　400元以(yǐ)上(shàng)至600元(含(hán)600元)者，交纳1%；

　　600元以上至(zhì)800元(yuán)(含800元)者，交(jiāo)纳1.5%；

　　800元以上(税后)至1500元(yuán)(含(hán)1500元)者(zhě)，交纳2%；

　　1500元以上(税后)者(zhě)，交纳3%。

　　团费(fèi)是(shì)团组(zǔ)织的合(hé)法(fǎ)收(shōu)入，团(tuán)费(fèi)的交(jiāo)纳和管理使用办法由(yóu)中央委员会(huì)统一规定(dìng)。

　　团员(yuán)应自(zì)觉地向所在(zài)团组织交纳团费(fèi)，如有特殊情况不能亲自交(jiāo)纳或不能按(àn)月交纳(nà)时，经团支部(bù)委员会同意，可以(yǐ)委托其他团员代为交纳或预交、补交(jiāo)，预交、补交的时间一般不得超(chāo)过6个(gè)月。

　　党(dǎng)费是党(dǎng)员向党组(zǔ)织(zhī)交纳的(de)用于党的(de)事业(yè)和党的活动的经费(fèi)，交纳(nà)党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心(xīn)党的事业的一种表现。

　　党(dǎng)费(fèi)不(bù)仅可(kě)以为党组织提(tí)供活(huó)动经费(fèi)，给(gěi)党组织以经(jīng)济上的帮助，更重要(yào)的是可以增强党员的组织(zhī)观念(niàn)，按成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思(àn)照党章规定，党员(yuán)向党(dǎng)组织交纳(nà)党费，是党(dǎng)员必(bì)须具备的起码(mǎ)条(tiáo)件。

共青团费是多少钱(qián)一(yī)年？

　　共青团(tuán)团费收缴(jiǎo)标(biāo)准2023如下：

　　团费收缴标准为0.2元/月,收缴时间为2023年1月——2023年6月(共计6个(gè)月),每人共计1.2元。

　　团员团费(fèi)收取(qǔ)标准(zhǔn)根据相(xiāng)关规(guī)定收取：

　　1、每月工资收入（税(shuì)后卖携）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入(rù)的0．5％。

　　2、3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元(yuán)以(yǐ)上至10000元（含(hán)10000元）者，交纳1．5％。

　　4、10000元以(yǐ)上者，交纳2％。

　　5、农民团员每(měi)月交纳团费0．2—1元，学生(shēng)团员、下岗失业(yè)团员(yuán)、依靠(kào)抚(fǔ)恤或救济(jì)生活的团(tuán)员、领取当地最低(dī)生(shēng)活(huó)保障金的团员中纤伏，每(měi)月交(jiāo)纳团费0．2元。

　　6、团员增加工资(zī)后，应从增加工资当月起，根(gēn)据增加工资(zī)后的实际(jì)工资(zī)总额(é)比例交纳团费。

　　法律依据：

　　《关于中(zhōng)国共产主义青年团(tuán)团费收缴(jiǎo)、使(shǐ)用和管理的(de)规定》第一条。

　　按月领取工资的团(tuán)员, 每月(yuè)以工资总额(é)中相对固(gù)定(dìng) 的、经(jīng)常(cháng)性的工资收入 (税后)为计算基数, 分(fēn)档竖竖交(jiāo)纳团费。

　　工(gōng)资总额中相对(duì)固(gù)定的。

　　经常(cháng)性的工资收入包括: 机关工作人员 (不含工(gōng)人(rén)) 的职务工资(zī)、级别工资(zī)、津贴(tiē)补贴; 事(shì)业单位工作(zuò)人(rén)员的(de)岗位工资、薪级工资、绩效工资、津(jīn)贴(tiē)补贴。

　　机关工人的岗位工资、技术等级 (职(zhí)务) 工资、津贴补(bǔ)贴; 企业人员工资收入(rù)中的(de)固定部(bù)分(fēn)(基本工资、岗位工资(zī)) 和(hé)活(huó)的部分(奖金)。

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