15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日是多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事业单(dān)位自每(měi)周(zhōu)一(yī)至周五,周六(liù)和周日(rì)为(wèi)工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在(zài)保障劳(láo)动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但(dàn)是每(měi)月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工(gōng)人状况和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大(dà)会根据马克(kè)思(sī)的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在(zài)这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的(de)47号(hào)公约规(guī)定每天工作(zuò)时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文(wén子不学,非所宜什么意思，子不学,非所宜这句话是什么意思)就提出了(le)八小时工作(zuò)制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告(gào)终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由(yóu)法律规(guī)定的(de)，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实(shí)行(xíng)的标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每(m子不学,非所宜什么意思，子不学,非所宜这句话是什么意思ěi)周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨(páo)除周(zhōu)六(liù)日(rì)和(hé)节假日等(děng)公(gōng)休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工(gōng)作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工(gōng)作日，如果除周末外(wài)有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的(de)第(dì)一(yī)日(rì)为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时制度(dù)。

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