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杨志的性格特点和人物事迹概括,杨志的性格特点和人物事迹简介

杨志的性格特点和人物事迹概括,杨志的性格特点和人物事迹简介 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融(róng)界5月14日(rì)消(xiāo)息 周末(mò),小米(mǐ)集(jí)团裁员(yuán)的声音四起(qǐ)。

  有部分网(wǎng)友发文(wén)称:“武汉(hàn)某米(mǐ)第二(èr)总(zǒng)部,正(zhèng)式宣布裁掉90%的(de)35岁(suì)以上员工”,因为该消(xiāo)息疑似(shì)暗指(zhǐ)小米裁(cái)员,且涉及(jí)目前35岁等互联(lián)网(wǎng)科技企业用工敏感(gǎn)点,这(zhè)则消(xiāo)息随即引(yǐn)发网友讨论并逐步发酵。

35岁以上员工(gōng)裁掉(diào)90%?小米武汉第(dì)二总部裁(cái)员?刚刚辟谣了

  而小米集团在(zài)北京和武(wǔ)汉设有集团总部,其中(zhōng)武汉总(zǒng)部(bù)于 2017年6月29日正式(shì)揭牌,同年11月18日正式(shì)入驻(zhù)光谷金融港。

  目前,小米武汉总部涵(hán)盖(gài) AIoT、大数据、云服务、电商、新零售、办公软件、海外研(yán)发、游戏、金融(róng)投资(zī)等多(duō)个核心业(yè)务(wù);同时(shí),小米武(wǔ)汉总(zǒng)部的人(rén)工智能(néng)团队也已(yǐ)独立承(chéng)担(dān)了10 余项业务(wù)的研(yán)发工作,如(rú)搭建小(xiǎo)爱开放(fàng)平台、小(xiǎo)爱数据平(píng)台和语音(yīn)评测平(píng)台等。

  去(qù)年12月,小米(mǐ)武(wǔ)汉科技园(yuán)项目一期主体(tǐ)结构全面封顶(dǐng),预计于2023年(nián)10月正(zhèng)式建成。该科技园距离小米(mǐ)武汉(hàn)总部直线距离仅4.2公里。

  对此,小米集团公(gōng)关部总经理王化在社(shè)交媒体(tǐ)紧急辟谣,王(wáng)化(huà)表示(shì)“昨晚在社交媒体平台(tái)上(shàng)陆续出杨志的性格特点和人物事迹概括,杨志的性格特点和人物事迹简介现(xiàn)有(yǒu)关我司(sī)武汉总部35岁以上员工只保留10%的信息,经查皆为谣言。现(xiàn)公司法务部(bù)门已对相关信息进行取(qǔ)证,并上(shàng)报有关部门。互联(lián)网不是(shì)法(fǎ)外(wài)之地,切勿造谣(yáo)传谣,相信在(zài)清朗行动的大(dà)背景(jǐng)下,网络造谣(yáo)者必定会受到法(fǎ)律的处罚。 ”

35岁(suì)以上员(yuán)工裁掉90%?小米武汉第二(èr)总(zǒng)部裁员?刚刚辟谣了

   小(xiǎo)米集团最近水逆(nì)不断(duàn)

  值得注意的(de)是,小米集团最近(jìn)水(shuǐ)逆不断,先是3月份公(gōng)布的2022年全年业绩出(chū)现下(xià)滑,在4月份又遭到印(yìn)度扣押555亿卢比(bǐ)(约(yuē)6.8亿美元)资金。

  3月24日(rì)晚间,小米(mǐ)集团发布2022年(nián)全年(nián)业(yè)绩公告并召开(kāi)业绩(jì)电话(huà)会。期(qī)内,集团收入2800亿元,利润(rùn)从上年的193亿元(yuán)降至(zhì)25亿元,经调整净利(lì)润约85亿元(yuán),同比(bǐ)降幅超60%。

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  此外,财报显示,截至2022年(nián)12月31日,小米拥(yōng)有(yǒu)32543名员工,其中29967名(míng)位于中(zhōng)国大陆(lù)。这一数字相比2022年(nián)三季度末出现(xiàn)了大幅减(jiǎn)少。截至2022年(nián)9月30日(rì),小(xiǎo)米员工(gōng)总(zǒng)数为35314名,其中32609名位于中国大(dà)陆(lù)。也就是说,在2022年(nián)四(sì)季(jì)度,小(xiǎo)米员工总(zǒng)数减少了2798名,其(qí)中中国大陆员(yuán)工减少(shǎo)了2642名。

  小米集团(tuán)收入下(xià)滑主要(yào)源于手机业务的萎缩,2022年智(zhì)能手机出货量1.51亿部,而上年是(shì)1.9亿部(bù),少(shǎo)卖了近4000万部。2022年第(dì)四季度出货(huò)量3270万部,同比减(jiǎn)少25.9%,智能(néng)手机分部收(shōu)入367亿元,同比减少27.3%。

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  4月份,印度高院作出判(pàn)决,法院称是小米涉(shè)嫌违(wéi)反FEMA(《外汇管理法》)规(guī)定(dìng),以支付版税为由,向三家外国实体公司支付了555亿卢比(约6.8亿美(měi)元(yuán)),但小(xiǎo)米印度公司并没有从上述三(sān)家公司获得任何服(fú)务。小(xiǎo)米以特许使(shǐ)用权(quán)费(fèi)用(yòng)的名义向(xiàng)外转移资金(jīn),涉嫌(xián)违反印度的外汇管理法,所以扣押了小米印度公司的(de)账户资金。

  小米集团手(shǒu)机(jī)销(xiāo)量的下滑是(shì)全球智能手机市场的(de)缩影,Canalys日前发布调查报告,全球智能手机市场已(yǐ杨志的性格特点和人物事迹概括,杨志的性格特点和人物事迹简介)经经历(lì)连续五个季度下滑,今年一(yī)季(jì)度(dù)同(tóng)比下滑13%,跌至2.7亿部。

  具体到各个厂商,三星出(chū)货(huò)量达到 6030万部(bù),位列第一(yī)。苹(píng)果公司以 5800 万部的出货(huò)量位居第(dì)二。排名(míng)前五(wǔ)的厂商中,只有苹果(guǒ)实现(xiàn)了同比增(zēng)长,取得了(le)高(gāo)达 21% 的市场份额。小米以(yǐ) 3050 万部的出(chū)货量(liàng)捍卫了第(dì)三名的位(wèi)置,但是与上年同期相比出(chū)货(huò)量下(xià)滑了20%。而 OPPO 和 vivo 分别以2660 万和 2090 万部的出货量(liàng)跻身前(qián)五,分别占据 10% 和 8% 的(de)市场(chǎng)份额。

   手机厂(chǎng)商砍(kǎn)项目的声音(yīn)不绝(jué)于耳

  最近手机厂商砍(kǎn)项(xiàng)目(mù)的声音不绝于耳,就在前天,OPPO突然(rán)终止其自研芯片公司哲库(ZEKU),引起芯(xīn)片行业震动。

  一(yī)份未(wèi)经OPPO官方证(zhèng)实的内部信显示,自(zì)2023年5月12日起,解(jiě)散(sàn)哲库科技(上(shàng)海)有(yǒu)限公司及其全资子公司、分公司,并终(zhōng)止所有劳动合同。信中还指(zhǐ)出,对于尚(shàng)未(wèi)入职报到的应届生,可选择加入OPPO其他部(bù)门,或(huò)接(jiē)受“N+3”补偿金。

  自2019年以(yǐ)来,OPPO已在自研芯片上投(tóu)入(rù)大量(liàng)人(rén)力物力。2019年12月,OPPO创(chuàng)始人兼CEO陈明永曾表示(shì),“未(wèi)来三年,OPPO将(jiāng)投入500亿(yì)研(yán)发预算(suàn),除了持续关注5G、人(rén)工智(zhì)能(néng)、AR、大数据等前沿技术,还要构建底层硬件核心技(jì)术以及软(ruǎn)件工程和(hé)系(xì)统能(néng)力。”

  从目(mù)前(qián)哲(zhé)库科(kē)技在招聘网(wǎng)站(zhàn)存留的信(xìn)息来看,5-10年工作经验的工程师月薪在(zài)2万到9万不等。如果取(qǔ)一(yī)个(gè)中间(jiān)的数值,假设每位5年以上工作经(jīng)验(yàn)的工程师(shī)年(nián)薪在50万左右。那(nà)么,去(qù)年(nián)哲(zhé)库仅支付(fù)员工(gōng)薪酬,就超过12亿。此外,还有媒体计算称,哲库的年费(fèi)用(yòng)更是达到了(le) 30 亿人民币。

  一边是在全球(qiú)经济、手(shǒu)机(jī)市场的不确定性下,消(xiāo)费电子等出(chū)货量的(de)不断下(xià)滑;一边(biān)又是(shì)需要巨大资金(jīn)支持,最终(zhōng)OPPO选择(zé)了(le)砍项目。

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