如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领(lǐng)先(xiān)的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括(kuò)华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的(de)你不(bù)一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关(guān)权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的(de)工作水平和对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

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就是这样的华(huá)为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不(bù)过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不(bù)出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额(é)兑(duì)现。

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