小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的(de)都没(méi)有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是(shì)任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要(yào)听(tīng)老板的，可(kě)是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但(dàn)是随(suí)着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能(néng)留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的(de)生(shēng)命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网(wǎng)红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的知识也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃(qì)很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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