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劳(láo)心(xīn)者治人劳力者治于(yú)人这(zhè)句话的意思是什么,劳(láo)心者治人 劳(láo)力者(zhě)治于人是什(shén)么(me)意思

  “劳(láo)心者(zhě)治人,劳力者治于(yú)人(rén)”这句话的意思是:脑力劳动者统治人,体(tǐ)力劳(láo)动者被人统治。

  “劳心者(zhě)治人,劳(láo)力者治于人(rén)”出自《孟子》的《滕(téng)文公章句上》。

  这(zhè)句话中(zhōng)的劳(láo)心者就是指(zhǐ)领导者,劳力者(zhě)指的是被管理者了。

  人都想(xiǎng)当领导(dǎo),但是成为(wèi)一个领(lǐng)导者真的不(bù)容(róng)易(yì),成(chéng)功(gōng)领导(dǎo)的关键(jiàn)是成功管理(lǐ)他(tā)人的能力(lì)。

  “遇横逆之(zhī)来而(ér)不怒,遇(yù)变故之(zhī)起(qǐ)而不惊,当非(fēi)常(cháng)之谤(bàng)而不辨”,可以做领(lǐng)导者;

  有(yǒu)胆(dǎn)识,有立场,有广泛的(de)交际能力,能(néng)独当一面,可以(yǐ)做(zuò)中级(jí)领(lǐng)导;

  识人不爽,用人(rén)不(bù)刻(kè),加上(shàng)上(shàng)面(miàn)的所有的(de)特质,才能做(zuò)一个(gè)高(gāo)级领导;

  如果个中能力(lì)运(yùn)用自如(rú),做一个顶级领导(dǎo)就没(méi)有(yǒu)问题(tí)了。

  内在(zài)素质越高,成(chéng)为领导者的级别(bié)也(yě)越(yuè)高。

  比如(rú),识人是内功(gōng),也是成为领导必修的(de)基础课。

  千军易(yì)得,一将难求;

  组织的成功得力(lì)于20%的人的(de)努力,成功的领(lǐng)导(dǎo)都具有一双识人慧眼(yǎn)。

  用人是(shì)内功的(de)体(tǐ)现,一匹(pǐ)狼领导(dǎo)的羊群能够打败一只羊(yáng)领导的狼群。

  没有无用(yòng)的人,只有错误(wù)的位置。

  把正确的人放在正(zhèng)确(què)的位置(zhì),这是高(gāo)明(míng)的(de)用人方法。

  能识(shí)人、会用人,更具有领导(dǎo)素质,就可以考虑做领导(dǎo)了。

劳心者治人,劳力者治于人(rén)。是(shì)什么(me)意(yì)思?

  意思是(shì):下等的做(zuò)体(tǐ)力(lì)劳(láo)动,中(zhōng)等的橘羡做脑力劳(láo)动,上等的统(tǒng)治(zhì)者别人,该(gāi)句引申于孟(mèng)子的《孟子·滕(téng)文公上》,原文如(rú)下:

  原文:故曰:或劳心,或劳力;劳心者治(zhì)人,劳力(lì)者治(zhì)于人;治(zhì)于人(rén)者食人,治人者食于人:天下崤什么时候读yao佳肴,崤什么时候读之通义。

  释义:所以说(shuō)有的人做(zuò)脑力劳动,有(yǒu)的人(rén)做体力劳动;脑力劳(láo)动者统治人,体力劳动者受人统治(zhì);被统治者供(gōng)养别人,统(tǒng)圆伏拍治者被人(rén)供养,这是普天之下(xià)通行的原则(zé)。

  扩展资料:

  战国中崤什么时候读yao佳肴,崤什么时候读期孟(mèng)子(zi)及其弟子万章、公孙(sūn)丑(chǒu)等(děng)著。

  最早见(jiàn)于(yú)赵(zhào)岐(qí)《孟子题辞》:“此书,孟子之所作也,故总谓(wèi)之《孟子(zi)》”。

  《汉书·艺文志》著录(lù)《孟子》十一篇,现存七(qī)篇十四卷。

  总字数(shù)三(sān)万五(wǔ)千余(yú)字(zì),260章(zhāng)。

  相传另(lìng)有《孟(mèng)子外书》四篇,已佚(yì)(今本《孟(mèng)子外(wài)书》系明姚士粦伪作)。

  书中记载有孟子及(jí)其(qí)弟子的(de)政(zhèng)治、教厅(tīng)裤育、哲学(xué)、伦理等思想观(guān)点和政治活动。

  古代考试主要考《四书》与《五经(jīng)》。

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  “劳心者治人,劳力(lì)者治于(yú)人”这句话(huà)的(de)意思是:脑(nǎo)力劳动(dòng)者统治人(rén),体力劳(láo)动者被(bèi)人统治(zhì)。

  “劳心者治人(rén),劳力者治于人”出自《孟子》的《滕文(wén)公(gōng)章句上》。

  这句话中的劳心者就是指领(lǐng)导(dǎo)者,劳力者(zhě)指的(de)是被管理(lǐ)者(zhě)了。

  人都想当(dāng)领导,但(dàn)是成(chéng)为一(yī)个领(lǐng)导(dǎo)者真的不(bù)容易(yì),成功领导的关键是(shì)成功管理他人的能力。

  “遇横逆之(zhī)来而不怒,遇(yù)变故之起而不(bù)惊(jīng),当非(fēi)常(cháng)之谤(bàng)而不辨”,可以做(zuò)领导(dǎo)者;

  有胆识(shí),有立场(chǎng),有广泛的交际能(néng)力(lì),能独当一面,可以做中(zhōng)级领(lǐng)导;

  识人(rén)不爽,用人不(bù)刻,加上上面的所有的(de)崤什么时候读yao佳肴,崤什么时候读特质,才能做(zuò)一(yī)个高级(jí)领导;

  如果个中能力运用自如,做一(yī)个顶级领导就没(méi)有问题(tí)了。

  内在素质越高,成(chéng)为领导者的级别也越高(gāo)。

  比如,识人是内功,也(yě)是(shì)成为领导必修的基(jī)础课(kè)。

  千(qiān)军易(yì)得,一将难求;

  组(zǔ)织的成功得(dé)力于20%的(de)人的努力(lì),成功(gōng)的领导(dǎo)都(dōu)具有一双识(shí)人慧(huì)眼。

  用人(rén)是内功的(de)体现,一匹狼领导的(de)羊群能够打败(bài)一只羊领导的狼群。

  没有(yǒu)无用(yòng)的人,只(zhǐ)有错误的位置。

  把正确的人放在(zài)正确的(de)位置,这是(shì)高明的用人方法(fǎ)。

  能识人、会用(yòng)人,更具有领(lǐng)导素质,就(jiù)可(kě)以考虑做领(lǐng)导(dǎo)了。

劳心者治(zhì)人(rén),劳力者治于人。是什(shén)么意思?

  意思是:下等的做体(tǐ)力劳动,中等的橘羡做脑力劳(láo)动(dòng),上(shàng)等的统治(zhì)者(zhě)别人(rén),该句引(yǐn)申于(yú)孟子(zi)的《孟子(zi)·滕文(wén)公上》,原文如(rú)下:

  原(yuán)文(wén):故曰:或劳心,或劳力;劳心者治人,劳力者治于人;治于人者(zhě)食(shí)人,治人(rén)者食于人:天下之通义。

  释义:所以说有的人做脑(nǎo)力劳动,有的人做体力劳动;脑(nǎo)力劳动者统治人(rén),体力劳(láo)动者受人统治;被统治者供(gōng)养别人,统圆伏拍治者被人供养,这是普天之下通行的原则。

  扩展(zhǎn)资料:

  战国(guó)中期孟子(zi)及其弟子万章(zhāng)、公孙丑等著(zhù)。

  最早见于赵岐《孟子题辞》:“此书,孟子(zi)之所作也,故(gù)总谓之(zhī)《孟子》”。

  《汉书·艺文志》著录《孟(mèng)子》十(shí)一篇,现存七篇十(shí)四(sì)卷(juǎn)。

  总字数(shù)三万五千余字,260章。

  相(xiāng)传(chuán)另有(yǒu)《孟子(zi)外书》四篇,已佚(今本《孟子外书》系明(míng)姚士粦伪作)。

  书中记(jì)载(zài)有孟子及其弟子的政治(zhì)、教厅裤(kù)育、哲学(xué)、伦理等思(sī)想观点(diǎn)和政治活动。

  古代考试主要考《四书》与《五经(jīng)》。

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