小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要(yào)听(tīng)老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需(xū)要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜(qián)力和成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是巨大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其(qí)实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的(de)，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个(gè)稳(wěn)定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子，回100块钱值多少美元，100美元是几百元钱归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自(zì)己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前(qián)学习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可(kě)以说(shuō)要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下(xià)了很大的决心。

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