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竞聘(pìn)管理岗位(wèi)个人优(yōu)势怎么写，个人竞聘优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有(yǒu)较强的学习(xí)能力，认真刻(kè)苦，勤奋(fèn)务实(shí)；

　　2、工(gōng)作责任心强，具(jù)有一定(dìng)的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很(hěn)好地(dì)处理突发状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真，诚(chéng)实守信，公(gōng)私分明，具有良好的思(sī)想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人(rén)沟通，工作主(zhǔ)动(dòng)积极，服务意识(shí)很强。

　　先突出(chū)个人(rén)优势(shì)，匹配的优(yōu)点非常(cháng)重要。

　　后面(miàn)加上对应经历的简(jiǎn)单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简历主要由(yóu)四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别(bié)、出生日期(qī)、民族、婚姻(yīn)状况和联(lián)系方式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按(àn)时(shí)间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和(hé)主要课程。

　　所参加的(de)各种专业知识和(hé)技能培训(xùn)。

　　3、工作经历(lì)：按时(shí)间顺(shùn)序列(liè)出参加工作(z匚这个部首的名称叫什么怎么读，匚这个偏旁读什么uò)的(de)所有的就(jiù)业记录，包括公司(sī)／单位名称、职务、就任(rèn)及离任(rèn)时(shí)间，应该(gāi)突出(chū)所任每个职位的职(zhí)责、工作性质(zhì)等，此为求(qiú)职(zhí)简历的精髓部分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱(ài)好(hǎo)、其(qí)他技能(néng)、专业团(tuán)体、著(zhù)述和证(zhèng)明(míng)人等。

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