如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球(qiú)领先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对(duì)不可能是(shì)个别(bié)人(rén)的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力机构蜜蜡哪里产的最好，中国蜜蜡产地哪里的最好的，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全(quán)体持股员工代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推行下，华(huá)为(wèi)公司(sī)实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可(kě)以获(huò)得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部(bù)的评(píng)价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如(rú)中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且蜜蜡哪里产的最好，中国蜜蜡产地哪里的最好的(qiě)在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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