如今的(de)国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一(yī)系列(liè)举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端(duān)到端的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万(什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语wàn)名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华(huá)为公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华(huá)为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的工(gōng)作(zuò)水平和(hé)对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规(guī)定根据内部(bù)的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出(chū)现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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