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劳心者治人劳(láo)力者治(zhì)于人这句话的意思(sī)是什么,劳(láo)心者治人(rén) 劳(láo)力者治于人是(shì)什么意思

  “劳(láo)心者治人,劳(láo)力(lì)者治于(yú)人”这句(jù)话的意思(sī)是:脑(nǎo)力劳动者统治人,体力劳动者被人统(tǒng)治。

  “劳(láo)心(xīn)者治人,劳力者治于人(rén)”出(chū)自(zì)《孟(mèng)子(zi)》的《滕文公章句上》。

  这句话中(zhōng)的劳心者就是指领导者,劳力者指的是被(bèi)管理者了。

  人都想(xiǎng)当领导,但是成为一个领(lǐng)导者(zhě)真(zhēn)的(de)不容(róng)易,成功领导的关(guān)键是成功(gōng)管理他人的能力。

  “遇横(héng)逆之(zhī)来(lái)而不怒,遇变(biàn)故之起而不(bù)惊,当非(fēi)常之谤而不辨(biàn)”,可以做(zuò)领(lǐng)导者(zhě);

  有胆识,有立场,有广泛的交际能力,能独当一(yī)面,可以做中级领导;

  识人不爽(shuǎng),用人不刻,加上上面(miàn)的所有的特质,才(cái)能(néng)做一(yī)个高(gāo)级领导;

  如果个中能力(lì)运用自如,做一个顶级领导就(jiù)没有(yǒu)问题(tí)了。

  内(nèi)在素质越高,成为领导者(zhě)的级别也越高。

  比如,识(shí)人是内功,也是成为领导必修(xiū)的基础课。

  千军易得(dé),一(yī)将难求(qiú);

  组织的(de)成功得力(lì)于20%的人的努力,成功(gōng)的领导都具有一双(shuāng)识人慧眼。

  用人是内(nèi)功(gōng)的(de)体(tǐ)现,一匹狼领导的(de)羊群能够(gòu)打败(bài)一只羊领导的(de)狼(láng)群。

  没有无(wú)用的(de)人,只有错误的位置。

  把正确(què)的人放在(zài)正确(què)的位置,这(zhè)是(shì)高明的用人方法(fǎ)。

<礼字五笔怎么打字,礼字五笔怎么打字五笔怎么打开p>  能识(shí)人、会用人,更具(jù)有(yǒu)领(lǐng)导(dǎo)素(sù)质,就可(kě)以考虑做领导了。

劳心者治人(rén),劳力者治于人。是什(shén)么意思(sī)?

  意(yì)思(sī)是:下等(děng)的做体(tǐ)力劳(láo)动,中等的橘羡做脑力劳动,上等的统治者(zhě)别人,该句引申于孟子的(de)《孟子·滕文公上》,原文如下:

  礼字五笔怎么打字,礼字五笔怎么打字五笔怎么打开原文:故曰(yuē):或劳心,或劳力;劳心者治人(rén),劳力者治于人;治于人者食人(rén),治(zhì)人(rén)者(zhě)食于(yú)人:天下之通义。

  释义(yì):所(suǒ)以说有的(de)人做(zuò)脑(nǎo)力劳动,有的人(rén)做体力(lì)劳动;脑力劳动者统治人,体力劳动者受人统治(zhì);被统治者(zhě)供养别(bié)人,统(tǒng)圆伏拍治(zhì)者被(bèi)人供养(yǎng),这是普天之(zhī)下通行的原则(zé)。

  扩展资(zī)料:

  战国中期孟子及其弟子(zi)万章、公孙丑等(děng)著。

  最早见于赵岐(qí)《孟子题辞》:“此(cǐ)书(shū),孟子之所(suǒ)作也,故总谓之《孟(mèng)子》”。

  《汉书·艺文志》著录《孟(mèng)子》十一篇,现(xiàn)存(cún)七篇十四卷(juǎn)。

  总(zǒng)字数(shù)三(sān)万五千余字,260章(zhāng)。

  相传另(lìng)有《孟子外(wài)书(shū)》四篇,已佚(今本《孟(mèng)子(zi)外书(shū)》系明(míng)姚士粦伪作(zuò))。

  书(shū)中记载有(yǒu)孟子及(jí)其弟子的政治、教厅裤(kù)育、哲学、伦理(lǐ)等思想观点(diǎn)和政治活动。

  古代考试主要考(kǎo)《四书》与《五经》。

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劳(láo)心者治人劳力者治于人这(zhè)句话的意(yì)思(sī)是什么,劳(láo)心者治人 劳(láo)力(lì)者治于人是什(shén)么(me)意思

  “劳心(xīn)者治人,劳力者治于人”这(zhè)句话的(de)意思是:脑力劳动者统治人,体力劳动者(zhě)被人(rén)统治。

  “劳心者治人,劳(láo)力者(zhě)治于人”出自《孟子(zi)》的《滕文公章(zhāng)句上(shàng)》。

  这句(jù)话(huà)中的劳心者(zhě)就是指领导者(zhě),劳力者指的是被(bèi)管理者了。

  人都想当领导,但是成为一个领导者真的不容易,成功领导的关键是(shì)成功(gōng)管理(lǐ)他(tā)人的能力(lì)。

  “遇(yù)横(héng)逆之来而不怒,遇变故之起而不惊(jīng),当非(fēi)常之谤而不辨”,可以做领导(dǎo)者;

  有胆识,有立场,有广泛(fàn)的交际能力,能独当一面,可以做中级领导;

  识(shí)人不爽,用人不刻,加上上面的所(suǒ)有(yǒu)的特质,才能做一个高(gāo)级领导;

  如果个中能(néng)力(lì)运用自如,做(zuò)一个顶级(jí)领导就没有(yǒu)问题了。

  内在素质越高,成为领导者的级别(bié)也越高(gāo)。

  比如,识人是内功(gōng),也(yě)是成为领导必修的(de)基础课(kè)。

  千军(jūn)易得,一将难求;

  组织的(de)成功(gōng)得(dé)力于20%的人的(de)努力,成功的领导都具有一双识人慧眼。

  用人(rén)是(shì)内功的(de)体现,一匹(pǐ)狼(láng)领导的羊(yáng)群能够打败(bài)一只羊领导的狼群。

  没有(yǒu)无用的人,只(zhǐ)有错误的位(wèi)置(zhì)。

  把正(zhèng)确(què)的人放在正(zhèng)确的(de)位置,这(zhè)是高明的用(yòng)人方(fāng)法。

  能识人、会用人,更具有领(lǐng)导素质,就可(kě)以(yǐ)考虑做领导了。

劳心者治人,劳力者治于(yú)人。是什么意(yì)思?

  意思(sī)是(shì):下等的(de)做(zuò)体力(lì)劳动,中等的橘羡做脑力劳动,上等的(de)统治(zhì)者别人(rén),该句引申于(yú)孟子的《孟子·滕(téng)文公上》,原文如下:

  原文:故曰:或劳心,或劳力;劳(láo)心者治(zhì)人,劳力者(zhě)治于人;治(zhì)于人者食人,治人者食于人:天(tiān)下之通义。

  释义:所以说(shuō)有的人做脑力劳动,有的人做体力劳动;脑力劳动者(zhě)统治人,体力劳(láo)动者受人(rén)统治;被(bèi)统治者(zhě)供养别(bié)人,统圆伏拍治者被(bèi)人供(gōng)养,这是普天之下(xià)通行的原则。

  扩(kuò)展资(zī)料:

  战国中(zhōng)期孟(mèng)子(zi)及(jí)其(qí)弟子万章、公孙丑等著。

  最早见于赵岐《孟子题辞》:“此书,孟子之所(suǒ)作(zuò)也,故(gù)总(zǒng)谓之《孟子》”。

  《汉书·艺(yì)文志》著录《孟子》十一篇,现存七(qī)篇(piān)十四卷。

  总字数三万五千余字,260章。

  相(xiāng)传另(lìng)有《孟(mèng)子外书》四篇,已佚(今本《孟子外书》系明姚士(shì)粦伪(wěi)作)。

  书(shū)中(zhōng)记(jì)载(zài)有孟子及其弟子的政(zhèng)治(zhì)、教厅裤育、哲(zhé)学、伦理等(děng)思想观(guān)点和(hé)政治活(huó)动。

  古代考试(shì)主要考(kǎo)《四(sì)书》与《五经(jīng)》。

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