如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举(jǔ)动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为(wè承蒙不弃,余生尽予什么意思，承蒙不弃,余生尽予的意思i)员(yuán)工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的(de)股权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方案(àn)

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算(suàn)等领域构筑了(le)端到(dào)端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国(guó)工商(shāng)联发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功(gōng)的(de)，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非两名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行股东职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行(xíng)使有关权利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非作为(wèi)公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革：新(xīn)员(yuán)工不再派(pài)发(fā)长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老(lǎo)员工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的(de)工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获得的(de)股份数(shù)。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司(sī)的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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