15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)？是21天(tiān)的。关于(yú)15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多(duō)少天(tiān)，15个(gè)工作日是(shì)多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单(dān)位可根据(jù)实(shí)际(jì)情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产经营需(xū)要(yào)，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协(xié)商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊(shū)原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际(jì)共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马(mǎ)克思的(de)建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于(yú)任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯(bó)特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时工作(zuò)制问(wèn)题(tí)，并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国(guó)际第一次(cì)大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业(yè)公会的(de)框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般(bān)职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的(de)条件下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日(rì)是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是(shì)连(lián)续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果除周末(mò)外有其他的节(jié)假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期(qī)间(jiān)开始(shǐ)的(de)时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节假日后(hòu)的(de)第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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