金(jīn)融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的(de)内(nèi)部知情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长范宣年八岁文言文翻译及注释感悟，范宣年八岁文言文翻译及注释拼音的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lì范宣年八岁文言文翻译及注释感悟，范宣年八岁文言文翻译及注释拼音ng)一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，范宣年八岁文言文翻译及注释感悟，范宣年八岁文言文翻译及注释拼音网传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已(yǐ)对上述(shù)调整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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