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文章(zhāng)目录：

• 1、什(shén)么(me)是职业生涯(yá)规划?
• 2、如何进(jìn)行职业生涯规划(huà)?
• 3、什(shén)么(me)是职业生涯规划
• 4、职业(yè)生涯规划是什么
• 5、职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划包(bāo)括(kuò)什么方面?
• 6、个(gè)人(rén)职业生涯(yá)规划范文(精选6篇)

什么是职业(yè)生涯(yá)规划?

职业(yè)规划(huà)又称(chēng)职业生涯规划，是指在(zài)对(duì)个人性(xìng)格特(tè)点、兴(xīng)趣(qù)爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析(xī)的(de)基础(chǔ)上，确定个人短期(qī)和长(zhǎng)期的事业发展目标。

职业规划就是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续(xù)的系统的计划的过(guò)程(chéng)。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个(gè)要素(sù)构成。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职(zhí)业规(guī)划”。

职(zhí)业(yè)生涯规划是指个人(rén)发(fā)展与(yǔ)组织发展(zhǎn)相(xiāng)结(jié)合，对决(jué)定一个人职业生涯的主(zhǔ)客(kè)观因(yīn)素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人(rén)生进行持续的(de)系(xì)统(tǒng)的计划的过程。一个完(wán)整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要(yào)素(sù)构成。

职业生(shēng)涯规划是指个人根(gēn)据自身情(qíng)况和发展目(mù)标，对工(gōng)作生涯(yá)进行的(de)系统性(xìng)设计和规划。它的目的是帮助个人(rén)在(zài)职业(yè)选择和(hé)发展上有更清晰的方向和(hé)远景，做到心(xīn)中有(yǒu)数，步(bù)步为营。

职业生涯是(shì)指个(gè)体(tǐ)职业发展的历(lì)程，一(yī)般是指一个人终生经历(lì)的所有职业发(fā)展的整个历程。职业生涯(yá)是贯穿一生职(zhí)业(yè)历程的漫长(zhǎng)过(guò)程(chéng)。

如(rú)何进行(xíng)职业(yè)生涯规划(huà)?

职业生涯规划的过程包括树立正确的生涯发展(zhǎn)信(xìn)念、自(zì)我评估、生(shēng)涯机会评估(gū)、职业方向定位、设定(dìng)发展(zhǎn)目(mù)标、制定(dìng)行动(dòng)方案与实施(shī)计划、生(shēng)涯评估与反馈七个基本步骤。树立正确的生涯发(fā)展信念。生(shēng)涯发展的信念(niàn)是事业成功(gōng)的基(jī)本前提(tí)。

认清自我。择业(yè)首先要(yào)认(rèn)识自我，了(le)解自己的性格、气质以及能力、兴趣(qù)、特长，给自己恰当的(de)认知和定位，搞清适合干什么，能干什(shén)么(me)，从而确定大致的选择(zé)方向和范围(wéi)。其次(cì)，必须明(míng)确职业价值观，即确定(dìng)自己在职业中最(zuì)看(kàn)重什么。

(2)兴趣与职业的匹配(pèi)；(3)特(tè)长与职业(yè)的匹配(pèi)；(4)内(nèi)外环境与职业相适应。职(zhí)业生涯(yá)路线的选择。在(zài)职(zhí)业确定后，向哪一(yī)路线(xiàn)发(fā)展，此时要作出选择。

什么(me)是(shì)职业生(shēng)涯规(guī)划

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划是对职(zhí)业乃至人生进行持续(xù)、系(xì)统(tǒng)规划的过程。一个(gè)完整的职业(yè)规划包括三个(gè)要素：职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和(hé)渠道设计。职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)分析(xī)和衡(héng)量(liàng)个人职业选择(zé)的主客观因素(sù)，确定个人目标并努(nǔ)力(lì)实现(xiàn)这些目标的过(guò)程。

职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析的基础上，确定个人短期(qī)和长期的事业发展目(mù)标。

职业(yè)生(shēng)涯规划是指个(gè)人发展(zhǎn)与组织发展(zhǎn)相结合(hé)，对决定一个人职业生涯的主客观因(yīn)素进(jìn)行分析、总结和(hé)测定。

名词(cí)解释(shì)：职业生涯规(guī)划(huà)是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目(mù)标设定和通道设(shè)计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划是什么

1、职(zhí)业生涯规划是(shì)指考虑个(gè)人职业(yè)目标(biāo)、职业能力和职业发展路径，制定长期(qī)职业(yè)规划(huà)、短(duǎn)期职业目(mù)标以(yǐ)及一系(xì)列职业行动计(jì)划的过程。

2、职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)是指个(gè)人根(gēn)据自身情况和发展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的系(xì)统性设计和规划(huà)。它的目的是帮助个人在职业选择和(hé)发展(zhǎn)上有更清(qīng)晰的方向和(hé)远景，做到(dào)心中(zhōng)有(yǒu)数，步(bù)步为(wèi)营。

3、职业规划又(yòu)称(chēng)职业生涯规划，是指在(zài)对个人(rén)性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历等因1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面素进行深入(rù)分析的基础上，确定(dìng)个人短(duǎn)期和长期的事业发展目(mù)标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯规划，就(jiù)是(shì)对职(zhí)业生涯(yá)乃至(zhì)人生进行(xíng)持续的系统的计划(huà)的过程(chéng)，最(zuì)早起源于1908年的美(měi)国。一个完整(zhěng)的(de)职业(yè)规(guī)划由职业(yè)定位(wèi)、目标设定和通道设计(jì)三个要(yào)素构成。

职(zhí)业生涯规划包(bāo)括什么方(fāng)面?

职(zhí)业生涯规划(huà)书(shū)应包括的基(jī)本内容有：自(zì)我评价、确立目标、环境评价、职业定位(wèi)、实施策略(lüè)、评估与反(fǎn)馈等方面。具(jù)体内容如(rú)下： 自我(wǒ)评价 一个(gè)有(yǒu)效的职业生涯(yá)设(shè)计必须是在(zài)充分且正(zhèng)确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。

自我评估阶段，主要包括对个人的(de)需求、能力(lì)等(děng)的分析(xī)，确定什么样的(de)职业比较适合自(zì)己和自己具(jù)备哪些能力。组织与(yǔ)社(shè)会(huì)环境分析阶段：短期的规划(huà)比较注(zhù)重组织环境(jìng)的分析(xī)，长期(qī)的规划要更多地注重社会(huì)环境(jìng)的分析。

．标题(tí)：包括姓名、规划(huà)年限、年(nián)龄跨度、起止时(shí)间。规划(huà)年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至(zhì)是二十年，视个人的(de)具体情况(kuàng)而定。2．目标(biāo)确(què)定：确立职业方(fāng)向(xiàng)、阶段目(mù)标和总(zǒng)体目标(biāo)。

个人职业生涯规划范文(wén)(精选6篇(piān))

篇一：个人职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)范文 第首(shǒu)先、自我评估 自我(wǒ)评估包括(kuò)对自己的兴趣、特长、性格(gé)的了解，也包括(kuò)对自己的学识、技能、智(zhì)商、情商(shāng)的测试，以及对自(zì)己思维方式、思维方法、道德(dé)水准的评价等等。

在大学(xué)生就业(yè)形(xíng)势越来越严峻(jùn)的今天(tiān)，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一(yī)重1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面要利(lì)器。

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个人简历中的(de)职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)范文1 我的爱好：读书，运动，听(tīng)音(yīn)乐，交(jiāo)友(yǒu)、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我喜欢(huān)的歌曲：年轻的战(zhàn)场 我的座右铭(míng)：成(chéng)功，并不是(shì)遥(yáo)遥(yáo)无期的奢求，只要你(nǐ)一伸手，就能紧紧抓(zhuā)住他。

职业生涯规划范文2000字篇一(yī) 现(xiàn)今社会，人们(men)越(yuè)来越重视自我的发展完(wán)善和实现(xiàn)，这就客观(guān)的要求(qiú)我们对自己的未来(lái)做出一个全方位的统筹规(guī)划，也可以说就是职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划。

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