现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)？城镇职工(gōng)养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁(suì)的。关(guān)于现在(zài)女性多少岁可以领养老(lǎo)金以(yǐ)及(jí)现在(zài)女性(xìng)多(duō)少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，男士多少岁可以领(lǐng)养老金，女职(zhí)工多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，个人社(shè)保多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，个人(rén)缴纳社保多(duō)少岁可以领养老金等问题，农商网将(jiāng)为你(nǐ)整理(lǐ)以下的生活知识(shí)：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金的年龄(líng)是55-60岁的。蒋欣现任老公是谁 蒋欣是科班出身吗

　　养老保(bǎo)险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到退(tuì)休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理(lǐ)和科研工作的女职工55岁;从(cóng蒋欣现任老公是谁 蒋欣是科班出身吗)事生(shēng)产和工勤(qín)辅助(zhù)工作的女职工(gōng)50岁，自由职业者(zhě)、个体工(gōng)商(shāng)户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群(qún)众团(tuán)体、企业和事业(yè)单位的女干(gàn)部年满55周(zhōu)岁，且(qiě)参加(jiā)革命工作满10年(nián)。

现(xiàn)在女性(xìng)多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险，不(bù)论男女，都是60周岁(suì)领取。

　　以上就(jiù)是(shì)给各位(wèi)带来的关于多少岁可以领养老金的全(quán)部(bù)内(nèi)容了。

女人多少岁可以(yǐ)领养老金

　　女人多少岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性(xìng)年(nián)满五十周岁开始领，达到(dào)退休年龄，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社(shè)保缴费满十五年(nián)的，女(nǚ)职工(gōng)在年满五(wǔ)十周岁的次月开始享受养(yǎng)老保险待遇(yù)，符合参保条件(jiàn)的参保后(hòu)可以按月领取养(yǎng)老金(jīn)。

　　养老金(jīn)领取需(xū)要(yào)满足领取条件的劳动者提交(jiāo)相关资料到社会(huì)保险行(xíng)政部门申(shēn)请办理，然后办(bàn)理(lǐ)相(xiāng)关登记，之(zhī)后每(měi)个月就可以领(lǐng)取(qǔ)养老(lǎo)金了，通常会按时将养(yǎng)老金打入(rù)指(zhǐ)定(dìng)的账户。

　　女职(zhí)工退休的(de)条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)的；

　　2.从事(shì)有害身(shēn)体健康的(de)工作，年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　3.年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全(quán)丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退(tuì)休、退职的暂(zàn)行办法》第(dì)一条(tiáo)

　　 全民(mín)所有(yǒu)制企业、事业单位(wèi)和党政机关、群众团体(tǐ)的工(gōng)人，符(fú)合下列条件之一的，应(yīng)该(g蒋欣现任老公是谁 蒋欣是科班出身吗āi)退(tuì)休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连(lián)续工(gōng)龄(líng)满十年的(de)。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高(gāo)温、特别繁(fán)重(zhòng)体力劳(láo)动或者其他有害身体健康的工作，男年满五(wǔ)十五周岁、女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规(guī)定也适用于工作条(tiáo)件(jiàn)与(yǔ)工人(rén)相同的基层干部(bù)。

　　（三）男年满五(wǔ)十周岁，女年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年，由医院证(zhèng)明，并经(jīng)劳动鉴定委员会(huì)确认，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残(cán)，由医院(yuàn)证(zhèng)明(míng)，并(bìng)经劳动鉴定委员会确定，完(wán)全丧失劳动能力的。

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