小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和(hé)老(lǎo)板似乎(hū)有(yǒu)一些意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么(me)不(bù)选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很短的(de)，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而(ér)动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知(zhī)识也不够(gòu)系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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