金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有汴州是现在的什么地方，汴州是指今天的什么城市(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出(chū)，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本(b汴州是现在的什么地方，汴州是指今天的什么城市ěn)增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表(biǎo)示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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