如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些(xiē)年(nián)的(de)发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息与通信(xìn)技术(一文钱等于多少人民币，一贯钱相当于现在多少钱shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中一文钱等于多少人民币，一贯钱相当于现在多少钱(zhōng)就包括华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华(huá)为的股权(quán)是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等(děng)领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还获得一文钱等于多少人民币，一贯钱相当于现在多少钱了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行(xíng)下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定(dìng)其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的(de)越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每(měi)年(nián)有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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