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15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事(shì)业单位(wèi)自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)每日不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作制是(shì)工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状况(kuàng)和解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们(men)相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现(xiàn)金(jīn)矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的(de)框架内率先实现了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由(yóu)法律(lǜ)规定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作(zuò)日是每(měi)日不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我(wǒ)国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不(反骨是什么意思 反骨是叛逆的意思吗bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外(wài)有其他的节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不计(jì)量在期(qī)间(jiān)内(nèi)，期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的(de)最后一(yī)日为节(jié)假日的，以节假日(rì)后的(de)第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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