金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用卡(kǎ)中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(s碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量hù)副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立事(shì)件。其一(yī)，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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