人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这(zhè)一时间(jiān)跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统(tǒng)计，截(jié)至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司(sī)公告(gào)财务负责人离职，其中超过(guò)一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司(sī)的财务负责(zé)人(rén)离职较多。占比最高的是信息技术(shù)行(xíng)业，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区(qū)的(de)上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司(sī)的四(sì)成(chéng)；此(cǐ)外，公司数(shù)量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京、河北、四川分别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职(zhí)原因(yīn)，因(yīn)个人原因离职的财(cái)务(wù)负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原(yuán)因(yīn)，公告(gào)并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份(fèn)、高(gāo)斯(sī)贝(bèi)尔的财务负(fù)责人(rén)均是(shì)因为个人身(shēn)体(tǐ)原因紫菜是不是海鲜离(lí)职(zhí)；常宝股份和英方软(ruǎn)件(jiàn)则提到财务负(fù)责人离职(zhí)的原因是家庭(tíng)；重(zhòng)庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因(yīn)为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总(zǒng)监离职是(shì)因为个人职业(yè)规(guī)划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席(xí)财务官的(de)原因则有(yǒu)些不(bù)同，是(shì)“为(wèi)专(zhuān)注于履行其(qí)作为公司董事长及执(zhí)行(xíng)董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博(bó)士，曾(céng)任电(diàn)信科学技术研究(jiū)院(yuàn)总会计师、大(dà)唐(táng)电信集(jí)团财务有限公司(sī)董(dǒng)事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担(dān)任中芯国际财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年报(bào)显示，高永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际(jì)若干子公司及参股公(gōng)司的(de)董事(shì)或董事(shì)长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次(cì)离(lí)职的财务负责人此前还(hái)兼(jiān)任公司的(de)董事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务(wù)总监(jiān)的同时(sh紫菜是不是海鲜í)也辞去(qù)了副总(zǒng)经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材(cái)的(de)段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞(cí)去(qù)了副总经理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银(yín)四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离职的上市公司分(fēn)别(bié)有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明(míng)显(xiǎn)低于前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务负(fù)责人的离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发(fā)展机会、公(gōng)司业(yè)绩以及管理(lǐ)层变动是(shì)他们离(lí)职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事务所高级(jí)合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬(wěi)分析称，财(cái)务负责(zé)人离(lí)职一般可能是自身(shēn)身(shēn)体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业发展等(děng)因素，而客观原因(yīn)则可能是风险规(guī)避、行业(yè)前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公司生态发生变化等(děng)。不过(guò)，财(cái)务负责人往往直接接触公司(sī)的(de)财务及现金状况，当公司的财务发生问(wèn)题时(shí)，财务负责(zé)人一般(bān)“难辞(cí)其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务负责(zé)人(rén)离职人数(shù)相较于前两(liǎng)年(nián)减少是因为经(jīng)济(jì)形势改善(shàn)，他们(men)所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往是为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市公(gōng)司财务负责(zé)人的离职需要综(zōng)合分析原(yuán)因。换言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非(fēi)每(měi)年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一原因，若他们发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险(xiǎn)时，不等到次年财报季而选择在第(dì)四季度(dù)提前离(lí)职(zhí)也(yě)是常(cháng)见(jià紫菜是不是海鲜n)做法。陈元提(tí)示，若是上(shàng)市公司财务状况(kuàng)真(zhēn)的出(chū)现(xiàn)了问题，财务负责人仍(réng)需要对其在职期间的(de)财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司(sī)的股(gǔ)价，投资者应当(dāng)对此(cǐ)保持警惕。

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