如今的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华(huá)为了，华(huá)为这些(xiē)年的(de)发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控股有限(xiàn)公(圆的直径符号字母表示R，圆的直径符号字母表示什么gōng)司以7212亿(yì)营收排名(míng)第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无圆的直径符号字母表示R，圆的直径符号字母表示什么疑问(wèn)是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权(quán)利(lì)的机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司规(guī)定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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