赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间收(shōu)取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算以及赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取条件(jiàn)累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)中连(lián)续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥收(shōu)取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商网将(jiāng)为你(nǐ)收拾以下(xià)的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥夺笋啊是什么意思网络用语，夺笋啊是什么意思网络用语怎么说(tuǒ)是(shì)能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地(dì)进行搬(bān)运，赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲人员原用人单(dān)位(wèi)与户籍(jí)不在同一(yī)统(t夺笋啊是什么意思网络用语，夺笋啊是什么意思网络用语怎么说ǒng)筹区域(yù)的，

　　能(néng)够(gòu)挑选在原用人单(dān)位所(suǒ)在地或(huò)户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所(suǒ)在(zài)地经办组织开具(jù)接纳(nà)函，再(zài)到用人单位(wèi)所(suǒ)在地依照规则处理(lǐ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联(lián)系搬(bān)运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规(guī)则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴费(fèi)责(zé)任满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作年纪(jì)内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋(fù)闲和(hé)求(qiú)职挂号的(de)。

　　收取时刻(kè)是(shì)什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏(fá)两(liǎng)年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满三年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满五年(nián)缺(quē)乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满七年的为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后累计缴费时(shí)刻每添加一(yī)年(nián)，收取(qǔ)期限添加一(yī)个月，最长不超越(yuè)二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取流程(chén夺笋啊是什么意思网络用语，夺笋啊是什么意思网络用语怎么说g)

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行存(cún)案，并依(yī)照(zhào)要求供(gōng)给(gěi)停止或免除(chú)劳作合(hé)同证(zhèng)明(míng)及(jí)相关资(zī)料(liào)；

　　2、员(yuán)工在停(tíng)止或免(miǎn)除(chú)劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证，然(rán)后到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具(jù)的停止或许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保(bǎo)证行(xíng)政部门(mén)规则的其他(tā)资料。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一(yī)是(shì)赋闲前用人单位和自己现已交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收(shōu)取期限(xiàn)超越(yuè)18个月的，按18个月核定(dìng);累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算收取期(qī)限(xiàn)超越24个月(yuè)的，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工(gōng)作后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应(yīng)当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼并(bìng)核算(suàn)，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满1年不(bù)满(mǎn)2年的，收(shōu)取(qǔ)3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的(de)，收取6个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)4年以上不满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的(de)，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻(kè)按(àn)单位和员(yuán)工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和(hé)自(zì)己依照规则(zé)累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为24个(gè)月(yuè)。

　　从头(tóu)工作后(hòu)，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从头核算(suàn)，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与前(qián)次赋(fù)闲应收取而(ér)没有(yǒu)收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核(hé)算，可是最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

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