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一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业(yè)单位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达(dá)到一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需(xū)要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商(shāng)后可以延(yán)长工作时间，一般每日(rì)不(bù)得超过一小时；因特殊(shū)原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超(chāo)过三(sān)小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工(gōng)作制是工人阶级解放(fàng)的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际日内(nèi)瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克思(sī)的(de)建议通过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了(le)。

　　马克思(sī)自(zì)己也(yě)承认：我们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人的共同要(yào)求，代(dài)表大会决定(d一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么ìng)将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了(le)八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己的(de)口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢(bà)工(gōng)的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的(de)斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制(zhì)。