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值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别

值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别 美联储内部“鹰风阵阵”!梅斯特:通胀仍太高 还应进一步加息

  财联社5月27日讯(xùn)(编辑 黄君芝)克(kè)利夫兰联邦(bāng)储备银行(Federal Reserve Bank of Cleveland)行长(zhǎng)梅斯特(Loretta Mester)周五表(biǎo)示,由于通胀进展令人失(shī)望,她不排除下个(gè)月再次加息的可能性。

  她在接受采访时(shí)表示,“6月份一(yī)切都将摆在桌面上。通(tōng)胀仍(réng)然太高,而且很(hěn)顽固。”不过(guò),她(tā)并非(fēi)今年的(de)票委。

  周五早些(xiē)时候(hòu)公布的数(shù)据显示,美联(lián)储青(qīng)睐的通(tōng)胀(zhàng)指标——4月个人消费(fèi)支出(PCE)价格指数(shù)环比(bǐ)上(shàng)升0.4%,同比上升4.4%,分别(bié)值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别高于市场预期(qī)的0.3%和4.3%。自2000年(nián)以来,美联储便一直将个(gè)人消费(fèi)支出(PCE)价(jià)格指(zhǐ)数作(zuò)为判断通胀的主要依据,相(xiāng)较于消费者物价(jià)指数(CPI),PCE更能反映(yìng)消费(fèi)者的行为。

  梅斯特说,“今天上午公布的数据(jù)表明,我们还(hái)有更多工(gōng)作要做。”她重申(shēn),她(tā)认为在当前经(jīng)济(jì)形(xíng)势下,下一步究竟(jìng)是加息(xī)还(hái)是降息(xī)的可能(néng)性并不(bù)相(xiāng)等。

  她还强调,在美联储(chǔ)6月(yuè)13-14日会议之前将有几份关键(jiàn)数据(jù)报告出炉,她将(jiāng)仔细评估的5月(yuè)就业和通胀报告。

  根据美联储周三最新(xīn)发(fā)布的会议纪(jì)要,美联储官员在本月的会议上一致同意加息(xī)25个(gè)基(jī)点,但(dàn)在是否有(yǒu)必(bì)要(yào)进一步加息的问题上存在明显分歧。一些官员暗示他们准备暂停加息,其他与会者则认(rèn)为有必要进一步(bù)加息,因为(wèi)他(tā)们(men)预计“将(jiāng)通(tōng)胀恢复到2%的进程可能(n值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别éng)会继续缓慢得令(lìng)人无(wú)法接受”。

  为(wèi)了给通胀降温,美(měi)联储在过去14个(gè)月里(lǐ)已将利率上调了5个百分点,其(qí)中包括去年四(sì)次(cì)75个(gè)基点的大幅加息。美联(lián)储主席杰罗姆·鲍(bào)威(wēi)尔(Jerome Powell)上周表示,美联(lián)储现在有(yǒu)能力(lì)花一些(xiē)时间(jiān)来观察这项(xiàng)政策(cè)是(shì)如何在经(jīng)济(jì)中发挥作用的。

  梅斯特说,虽然经(jīng)济自去年以来有所放(fàng)缓,但(dàn)仍保(bǎo)持弹性。粘性服务(wù)价格(gé)是美联储关(guān)注(zhù)的一(yī)个关键组成部分,但没有显示出太大的进展(zhǎn)。

  “现在,当(dāng)我看到(dào)数(shù)据(jù)和通胀数据时,我确实认为我们将不得(dé)不(bù)进一步收紧(jǐn)货币(bì)政(zhèng)策。”她说。

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