赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间收取条(tiáo)件是。关(guān)于赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳(wěn)妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问(wèn)题，农商网(wǎng)将为你收拾以下的(de)日子(zi)常识：

赋(fù)闲(xián)稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保人的(de)工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的(de)缴费年(nián)限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原用人单位(wèi)所(suǒ)在(zài)地或户籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所在(zài)地(dì)经办组织开具(jù)接纳函，再到(dào)用人单(dān)位所在(zài)地(dì)依照规则处理赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬(bān)运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算(suàn)

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单位和(hé)自(zì)己已(yǐ)依(yī)照规(guī)则实行缴费(fèi)责任(rèn)满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自己志愿(yuàn)中止(zhǐ)工(gōng)作(zuò)的。

　　3、已按规则处(chù)理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满三年缺(quē)乏四年的(de)为(wèi)九个月。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满四年缺(quē)乏五年(nián)的为(wèi)十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七(qī)年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计(jì)缴(jiǎo)费时刻每添加(jiā)一年，收取期限添加(jiā)一个(gè)月，最(zuì)长不超越二(èr)十四(sì)个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除劳作(zuò)合同(tóng)7日内到(dào)受理赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组织进行(xíng)存(cún)案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同(tóng)证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在(zài)停止或(huò)免除劳作合同60日(rì)内到(dào)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后(hòu)到(dào)指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收(shōu)取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证(zhèng)明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费年限怎么(me)核算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻(kè)按(àn)单位(wèi)和(hé)员(yuán)工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满1年以上(shàng)的，累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用(yòng)人单位和自己现(xiàn)已交纳(nà)赋(fù)闲稳(wěn)妥费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照以上(shàng)方法(fǎ)核算(suàn)，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)，核算收取期(qī)限超(chāo)越(yuè)18个月的，按(àn)18个月核(hé)定;累计缴费时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收(shōu)取期限超(chāo)越24个月的，按(àn)24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出(chū)来(lái)的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后再次(cì)赋闲(xián)的，其(qí)收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前(qián)累计(jì)缴费时(shí)刻确(què)认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以(yǐ)上不满3年的，收(shōu)取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)3年以(yǐ)上(shàng)不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不(bù)满5年(nián)的，收(shōu)取12个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个(gè)月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离(lí)累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前所(suǒ)在单位和(hé)自己依(yī)照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的(de)，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次(cì)赋(fù)闲的，缴费时刻(kè)从(cóng)头核算，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲(xián)应收取而(ér)没有收取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限兼(jiān)并(bìng)核(hé)算，可(kě)是(shì)最长不得超越24个月。

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