2023年高考时间是几月几号，四川每年高考时间是几月几号-橘子百科-橘子都知道

2023年高考时间是几月几号，四川每年高考时间是几月几号护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业编制(zhì)吗？是是的(de)。关于护士(shì)是事业(yè)编制吗以及公立医(yī)院的护士是事业(yè)编制吗，医(yī)院(yuàn)护士是事业编(biān)制吗，三甲医院(yuàn)护士是事业编制吗，上海护士(shì)是事业编制吗，护士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗(ma)？等(děng)问题，小编将为你整理以下(xià)的(de)知(zhī)识答案：

2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编(biān)制的。

　　还有编制的!目(mù)前(qián)并未有确切消息表(biǎo)明要取消护理编(biān)制，今年各地(dì)事业单位(wèi)招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员(yuán)稳定性较(jiào)强(qiáng)，各(gè)个单位护理(lǐ)编制的名额没(méi)有那么多(duō)，从各大二，三(sān)级医院情况(kuàng)看，护士编制少之(zhī)又(yòu)少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而在一(yī)级(jí)医院及社区医(yī)院(yuàn)还是有(yǒu)一些编制的，但(dàn)通常要求比较(jiào)高，一般要(yào)求本(běn)科以上学历才可报考，这个要结合(hé)当地及(jí)各个医院的招聘要求来看。

护士(shì)是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多(duō)的事业编制的护士，但是得通(tōng)过考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是(shì)合同护士（聘用护士）的同工(gōng)同酬问题，是中(zhōng)国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关(guān)心(xīn)的。

　　医院分(fēn)为公立医院以及私立医院，一般公(gōng)立医院是属于自收自支的事业(yè)单位(wèi)，所以只有公立医院(yuàn)才有事(shì)业单位编(biān)制。

　　公立医院，经(jīng)营(yíng)性质一般是非营利性的，后面一(yī)般冠(guān)以(yǐ)人民医院，如XX县人(2023年高考时间是几月几号，四川每年高考时间是几月几号rén)民医(yī)院(yuàn)，但也不(bù)全(quán)是绝对。

护士享有的权利

　　一、护(hù)士(shì)执(zhí)业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受(shòu)福利待遇、参加社(shè)会保险的权利。

　　任何(hé)单位(wèi)或者(zhě)个人不得克扣(kòu)护士工资(zī)，降低或者取(qǔ)消护(hù)士(shì)福利(lì)等待遇(yù)。

　　二、护士执(zhí)业，有(yǒu)获得与其所从事的护(hù)理工作(zuò)相适(shì)应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触(chù)有毒有害物质(zhì)、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行(xíng)政(zhèng)法规的(de)规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按(àn)照国(guó)家有(yǒu)关(guān)规定(dìng)获得与本人业(yè)务能力(lì)和学术(shù)水平相应(yīng)的专业(yè)技术职(zhí)务、职(zhí)称(chēng)的权利；有参加专业培训、从事学术(shù)研究和交流、参加行(xíng)业协会和专(zhuān)业(yè)学术团(tuán)体的权(quán)利。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息(xī)的权利和其他与履行护理职责相关(guān)的权利(lì)，可以对医疗卫生机构(gòu)和卫生主管部(bù)门(mén)的工作(zuò)提出意(yì)见和建(jiàn)议。

事业单位(wèi)四大编制类型(xíng)

参公事业编(biān)

　　参公事业编全(quán)称(chēng)是参照公(gōng)务员管理的编(biān)制，它和公务员的编制一样(yàng)，都处于比较高的位置，可以说(shuō)是(shì)在金字塔的最顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。

差(chà)额拨款事业(yè)编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的主(zhǔ)要意思是国(guó)家财政及相关(guān)部门拨款一部分，招聘单(dān)位负(fù)责(zé)一部分财政。

工勤编、临(lín)时工、政(zhèng)府雇员

　　此类(lèi)编(biān)制主要是技术工人。

　　他们大(dà)多是有技术但(dàn)没(méi)有学历的(de)编制，工资收(shōu)入比一般事业编较低(dī)、但比社会(huì)普通工人的工资要高。

事业单(dān)位待遇方(fāng)面

　　一般(bān)的(de)事业单位工(gōng)作人员大(dà)体分为编制人员和非编制人员(yuán)（非(fēi)编制人员就是本单位自行外聘的人(rén)员，就(jiù)象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行规定其(qí)待遇，付给其工资，与地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)的待遇不(bù)一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业(yè)编制的人员在审(shěn)查档案(àn)后，交给人才(cái)中(zhōng)心保(bǎo)管。

　　另外也在积(jī)极推行事业单(dān)位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变事业单位(wèi)编与(yǔ)企业编的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有编制的(de)话你(nǐ)的(de)待遇是有(yǒu)保证的(de)，没有编制的话待遇(yù)会差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要(yào)表(biǎo)现为绩(jì)效工资，住(zhù)房公积金，住房公积金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔(ěr)年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制(zhì)的话(huà)你干(gàn)几年都(dōu)是普通科(kē)员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇(yù)都收到了限制。

　　比如(rú)之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子有投票(piào)权，在竞争上(shàng)岗啊(a)年终互(hù)评的(de)时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的(de)作用并不大，但至少也(yě)能发表下(xià)意(yì)见了。

　　没有编制的话或许就没有投票权(quán)，某(mǒu)些势(shì)力的同事对待你的态度也(yě)许会(huì)不(bù)一样。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没(méi)有编(biān)制(zhì)的人员往(wǎng)往要(yào)承(chéng)担较(jiào)大(dà)的工作(zuò)量。

　　你不(bù)做有随时走人(rén)的风险(xiǎn)。

　　至于(yú)有编制的人，或(huò)许会(huì)出现年纪大(dà)点的(de)有时候(hòu)领导也会使(shǐ)唤不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么有(yǒu)些护士有(yǒu)编制(zhì)？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制(zhì)的护士，一定是公立(lì)医院的护士，民营医院的护士肯(kěn)定不存在编制一说，因(yīn)为公立医(yī)院和(hé)民(mín)营医院的性质存在(zài)本质区别。

　　公立(lì)医院，比(bǐ)如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们(men)属于事业单(dān)位，且多是差额拨款的事业单(dān)位，即部分开支由财政(zhèng)拨款、部分开(kāi)支由医(yī)院(yuàn)通(tōng)过自己(jǐ)的(de)途径(jìng)筹集。

　　既然性(xìng)质是事业(yè)单位(wèi)，那么有一部(bù)分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭边(biān)、与事业(yè)单位更不搭边，本(běn)质(zhì)上属于企业或(huò)公司的范畴(chóu)，无论是医(yī)生还是护士、后勤(qín)保障人员，都(dōu)属于企(qǐ)业(yè)员工，没有(yǒu)事业编(biān)制。

　　请点击(jī)输入图片(piàn)描述（最(zuì)多18字）

　　既然公立(lì)医院属于(yú)事业单位，那么为(wèi)什么不是所(suǒ)有的护士都(dōu)是事业编制(zhì)呢(ne)？为什么拥有事业(yè)编制的护士以年龄(líng)大的护(hù)士为(wèi)主呢(ne)？原因主要(yào)有以(yǐ)下(xià)几点：

　　1，事业编制的公立(lì)医(yī)院与其(qí)他(tā)机关事(shì)业(yè)单位一(yī)样，编制规(guī)模是有限的(de)，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在(zài)编制规模有限、工(gōng)作(zuò)量或业务量又较高的矛盾(dùn)下，招录非(fēi)编制人员是解(jiě)决上述矛(máo)盾最为直接有效(xiào)的手(shǒu)段；

　　2，有些护士(shì)没(méi)有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角(jiǎo)度(dù)来说(shuō)，毕竟医院是差额拨(bō)款的事(shì)业单位(wèi)，凡事不能过度依赖(lài)财政拨款，用人成本在很(hěn)大程(chéng)度上还要依靠(kào)自筹，因(yīn)此用人成本越低越好，而非(fēi)编制人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最(zuì)后(hòu)就是医院去事业编进程的(de)要求。

　　前几年在(zài)去(qù)事业(yè)编(biān)的大背景下(xià)，有编制的护士退休(xiū)之后，编额随(suí)即取消，新工作的护士也不再占用编(biān)制，而(ér)是(shì)合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什么(me)编(biān)制越来(lái)越少，且编额多(duō)被年龄大(dà)的护士占(zhàn)据的原因所在(zài)。

二(èr)，护(hù)士如今的用工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除(chú)了少部分(fēn)护(hù)士有事业编(biān)制(zhì)以外(wài)，在限编、去事(shì)业编(biān)的(de)大背景下，绝大部分的(de)护士有两种(zhǒng)用(yòng)工形(xíng)式，一是合(hé)同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合(hé)同(tóng)制，即护士(shì)直接(jiē)与医(yī)院签订(dìng)用工合(hé)同，档案由医院人(rén)事部门或者人才市场管理；在收入构(gòu)成方面，除(chú)了基本(běn)工(gōng)资以外，根(gēn)据工作年(nián)限和(hé)职(zhí)称，发放一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院(yuàn)直接签订的(de)用(yòng)工(gōng)合同，所以也(yě)直接归医院管(guǎn)理，这一点与事业编制的护士差别不大，差别(bié)较大的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣2023年高考时间是几月几号，四川每年高考时间是几月几号制。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上不属于医院(yuàn)的(de)职工，而是与第三(sān)方劳务公司、人力资源(yuán)公司签订(dìng)劳(láo)动合同，第三方公(gōng)司再派遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的多(duō)少(shǎo)一般(bān)由劳务公(gōng)司决定，医院不(bù)与其直(zhí)接发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升(shēng)、薪资待遇、工(gōng)作稳(wěn)定性等方(fāng)面都不及合同(tóng)制护士，而且(qiě)多(duō)从事最苦最累的(de)基础护理工作。

　　其他福利(lì)待遇方面，比如过年过节发(fā)放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类型的用(yòng)工差别不(bù)大。

　　不过，有些地区的(de)事业编人员有精神(shén)文明奖，合(hé)同制、派遣(qiǎn)制的护士当然就没有资格发放了。