15个工(gōng)作日(rì)是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng印信是什么意思？ 印信和书信一样吗)作时间不超过四(sì)十四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延(yán)长工作时间，一般每日不(bù)得超过(guò)一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作(zuò)时间每(měi)日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件，一(yī)切进一(yī)步(bù)谋求改善工人(rén)状况和解放工人(rén)的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关(guān)于缩短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于任(rèn)何(hé)人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我们(men)建(jiàn)议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表大会决(jué)定将使它(tā)成(chéng)为全世界(jiè)工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准工(gōng)作时间(jiān)改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年印信是什么意思？ 印信和书信一样吗，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第(dì)一次(cì)大会上(shàng)，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼(ní)亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架(jià)内率先实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间(印信是什么意思？ 印信和书信一样吗jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般(bān)职工所实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是每(měi)日(rì)不超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成年(nián)工实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下(xià)，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末外(wài)有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的(de)日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四十四小时(shí)的(de)工时制(zhì)度。

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