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上一休一是(shì)什么意思，上一休一的工作好还(hái)是(shì)8小时(shí)好(hǎo)

　　做一休一属(shǔ)于(yú)不(bù)定时工作(zuò)时间。

　　不定时工作(zuò)时(shí)间(jiān)，是指(zhǐ)无(wú)固定工作时数限制的工时制(zhì)度。

　　适用于工作性质和职责(zé)范(fàn)围不受固定(dìng)工作时间限制的劳动者(zhě)的。

　　正常工作(zuò)时间，是指用人单位在法定工作(zuò)时间内(nèi)所确定的工作时间。

　　根据最新法律规(guī)定，每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工时(shí)。

标准(zhǔn)工作时(shí)间（标(biāo)准工时）

　　是(shì)指法律(lǜ)规定的在一般情(qíng)况下普(pǔ)遍适用的，按(àn)照正常作息办法安排的工(gōng)作(zuò)日(rì)和工作(zuò)周的工时制度。

　　我国(guó)的标准工(gōng)时为劳动者每日工作8小时，平(píng)均每周工作40小时，每周至(zhì)少一天休息(xī)日(rì)。

我国(guó)的(de)法定工作(zuò)时(shí)间是多久

　　劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不超过(guò)8小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间(jiān)不超过40小时的(de)工时(shí)制度。

　　对实(shí)行计件工(gōng)作的劳(láo)动者(zhě)，用(yòng)人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定(dìng)的工时制度(dù)合理确定(dìng)其劳动定额和计件报酬标(biāo)准。

上班(bān)时(shí)长超过八小时是否违反劳动法(fǎ)要分情(qíng)况

　　1.根据劳动法的相关(guān)规(guī)定(dìng)，国(guó)家实行八小时(shí)工作制度，即劳动者每天工作时间不得超(chāo)过八小时，每周工作时间不得超过(guò)四十四小时，这是标(biāo)准工时。

　　但是(shì)加班也不是(shì)无限制的延长工(gōng)作时间(jiān)，用(yòng)工单位要根据劳动者(zhě)的(de)身体状况适当延长(zhǎng)一至三小时。

　　2.如果用工者要求员工加班，应按时(shí)薪(xīn)的1.5倍支付报(bào)酬，就是(shì)不低于工资的百分之(zhī)一(yī)百五十的工资标(biāo)准支付报酬。

　　不然员(yuán)工可(kě)以(yǐ)依法(fǎ)维护(hù)自己(jǐ)的(de)权益。

　　3.对于(yú)特殊行业(yè)，例如铁路、航空、邮电、勘(kān)探等，符合条件(jiàn)的单位经劳动行政部门的批准，可以实(shí)行不同的工作和(hé)休息时间。

　　因此(cǐ)对于特殊岗位(wèi)，工作时间(jiān)给予调整至12小(xiǎo)时是可以的。

酒店上一休一怎么上

　　酒店上一休一(yī)就是两一(yī)个人上24小时，休息24小时，轮班(bān)倒。

　　酒(jiǔ)店上一(yī)休一的(de)意思(sī)是上一(yī)天班休一天班(bān)，也就(jiù)是(shì)说上24小(xiǎo)时歇24小(xiǎo)时的意(yì)思。

　　酒店上一(yī)休一简单(dān)来说(shuō)就是所从事的这个工作(zuò)，是上一天一(yī)晚上，然后休息一天一晚上，如此交替进行。

　　这种工作都是当(dāng)天的工作时(shí)间(jiān)比(bǐ)较长，同(tóng)样休(xiū)息的时(shí)间也比(bǐ)较长(zhǎng)。

　　酒店经营战(zhàn)略

　　全球(qiú)战略管理，在酒店业的市(shì)场(chǎng)环境和制度环境快速变化的(de)今天，酒店的(de)管理者必须(xū)考虑这几(jǐ)个(gè)问题，客源市(shì)场的消(xiāo)费模(mó)式是否变动。

　　政府的(de)产(chǎn)业(yè)政策对我是否有利，替代(dài)型(xíng)和互补型的(de)厂商的(de)发展战略和(hé)市场策略是什么。

　　二年以(yǐ)后、五年以后、甚至更长时(shí)期以后我(wǒ)的企业的发展目标是什(shén)么。

　　还需(xū)要什(shén)么(me)资源。

　　等等。

　　对(duì)上述(shù)问题(tí)的(de)思考和解答将导致中国酒店管(guǎn)理的重心从策(cè)略到战略的转移。

　　策略(lüè)层面的管理行为正在成为常(cháng)识(shí)和(hé)常规，战略层面的管理行为则成为企业(yè)家(jiā)的分水(shuǐ)岭。

　　没有战略(lüè)层面(miàn)的管理(lǐ)，中国的酒店企业也可能有(yǒu)一时的红火，但是不能保证其(qí)长两个土上下结构念什么加偏旁，两个土上下结构念什么语音期稳定的成长(zhǎng)，也不能保证人力资源、营(yíng)销网络等方面的(de)良性运(yùn)作(zuò)。

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