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  要看(kàn)级别。

  公务员职位按职位的性质、特点(diǎn)和管理(lǐ)需要,划分为综合管理类、专业技术类晓之以情,动之以理的意思是什么,晓之以理,动之以情出自哪里和行(xíng)政执(zhí)法类等类别。

  国务院根据《中(zhōng)华人民(mín)共(gòng)和国公务员(yuán)法》,对于(yú)其职位特殊性,需单独(dú)管理(lǐ)的,可增(zēng)设其他(tā)职位类别。

  人力资源和社会保(bǎo)障部(bù)2018年5月21日发布的(de)《2016年度人(rén)力(lì)资源和社会保(bǎo)障(zhàng)事业发展统计公(gōng)报》显示,截至(zhì)2016年底,全国共有公务(wù)员719万人(rén)。

  工资构成:

  2006年,公务员(yuán)基本工资(zī)构成由原有的职(zhí)务(wù)工资、级别工资、基础工(gōng)资和工龄(líng)工资(zī)四项调整为(wèi)职(zhí)务工资和级(jí)别工资(zī)两(liǎng)项,取消基(jī)础工资(zī)和工龄工资。

  职(zhí)务工(gōng)资:主要体现公务员的工(gōng)作职责大小。

  一个职(zhí)务对应(yīng)一个工资标准(zhǔn),领导职务(wù)和相当职务层次的非领导职务(wù)对应不同的工资(zī)标准(zhǔn)。

  公务(wù)员按所任职务执(zhí)行相应(yīng)的(de)职务工资标准。

  级别工资:主(zhǔ)要体现公务员的(de)工作实绩(jì)和(hé)资历。

  公(gōng)务员(yuán)的级别由(yóu)原有(yǒu)的15个调整(zhěng)为27个,取消现行(xíng)级别。

  每一职(zhí)务(wù)层次对应若干个级别,每一级别(bié)设若(ruò)干个工(gōng)资档次。

  公务(wù)员根据所任职务(wù)、德才表现、工作(zuò)实绩和(hé)资历确定级别和级(jí)别工资档次,执行相应的(de)级(jí)别工资标准。

国税局公(gōng)务员工资待(dài)遇

  国考税务局的待遇是还不(bù)错的,以(yǐ)湖(hú)北武汉(hàn)一个公务员的网晒工资为例(lì),年薪在9万左右:

  从基本收入这(zhè)部分来看:

  转正(zhèng)后每个月工资大约在1500-1600元之间,取(qǔ)平均值(zhí),而公务(wù)员发13个月工(gōng)资,所以这样来算一年薪(xīn)资在(zài)20180元;每(měi)个月(yuè)公(gōng)积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第一年的试(shì)用(yòng)期基本收入(rù)合(hé)计三万(wàn)五元,转(zhuǎn)正(zhèng)后每年的基本收入合计五万(wàn)九元左右。

  从补贴(tiē)收入(rù)这方面来看(kàn):

  补贴这块在试用期和转正后基本是没有(yǒu)差别的,大(dà)致包括:每个月有饭贴(tiē)300元,每个季度有车贴500元,元(yuán)旦(dàn)、春节、五一(yī)、十一这四大节日每(měi)个节日的过节费是2000元,在每(měi)年的七(qī)到九月(yuè)会每月(yuè)发高温费500元,每年还有旅(lǚ)游(yóu)费(fèi)(报(bào)销(xiāo))2000元、健身(shēn)费(报(bào)销(xiāo))1500-2000元,全数源(yuán)帆(fān)年全(quán)勤奖6000元,总计补贴两万五元左(zuǒ)右(yòu)。

  从非现金福利这部分来(lái)看:

  非现金(jīn)福利主裂宽要(yào)是单位会不定期充值的(de)联华超市购(gòu)物卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶票(piào)等,一年大(dà)概有6000元左(zuǒ)右。

  最(zuì)终(zhōng),薯雹年(nián)收入总合计:9万元左(zuǒ)右。

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